RESPONSABLE POLE ENFANCE JEUNESSE

TN France; Rhône; Hybride; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Responsable du Pôle Enfance Jeunesse. Ce poste clé implique la direction d'une équipe dédiée à l'éducation et à l'animation pour la jeunesse. Vous serez responsable de la gestion des projets, des ressources humaines, et des relations avec les familles et les partenaires institutionnels. En tant que membre du comité de direction, vous aurez l'opportunité de façonner les politiques éducatives locales tout en assurant un service de qualité pour la communauté. Si vous êtes passionné par l'éducation et le développement des jeunes, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances solides en environnement territorial et Enfance Jeunesse.
• Capacité d'autonomie et de gestion des ressources humaines.

Responsabilités

• Diriger le Pôle Enfance Jeunesse et superviser les projets pédagogiques.
• Gérer les ressources humaines et les moyens financiers du Pôle Enfance.

Connaissances

Connaissance de l'environnement territorial

Conseil et aide à la décision

Utilisation des outils bureautiques

Qualités relationnelles

Autonomie et rigueur

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération indicative : Rémunération statutaire, RIFSEEP, participation maintien de salaire, avantages liés à l'adhésion à PLURELYA

Descriptif de l'emploi

La commune de Ternay (Rhône), 5 575 habitants, membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon, recrute son Responsable du Pôle Enfance Jeunesse.

En tant que membre du comité de direction, sous l'autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec les responsables du Relais Petite Enfance, de la structure Multi Accueil Petite Enfance et de l'Adjoint Délégué, vous dirigez le Pôle Enfance Jeunesse, composé notamment des ATSEM, agents des restaurants scolaires et de la gestionnaire administrative du Pôle.

Missions / conditions d'exercice

1. Construire et piloter le projet du Pôle Enfance :
   • Superviser les projets pédagogiques du périscolaire et de l'accueil de loisirs en lien avec le délégataire
   • Veiller à la bonne mise en œuvre du contrat de concession en vigueur
   • Superviser les inscriptions scolaires et être le relais de la Commune auprès du délégataire pour les inscriptions qui le concernent
   • Superviser et coordonner la gestion de la crèche communale et du guichet unique
   • Garantir l'application des règlements et de la législation en vigueur
   • Prévoir, préparer et suivre la mise en œuvre des délibérations nécessaires
   • Préparer les Conseils d'Ecole et autres réunions en lien avec le sujet de l'enfance
2. Gérer les ressources humaines du Pôle Enfance Jeunesse :
   • Manager et encadrer les équipes des ATSEM et de la restauration scolaire
   • Veiller à la continuité de service
   • Valider les fiches de poste des agents du Pôle Enfance
   • Sélectionner les candidats en lien avec le service RH et organiser les jurys de recrutement
   • Réaliser les entretiens annuels de progression et déterminer les besoins en formation
3. Gérer les moyens financiers du Pôle Enfance :
   • Elaborer le budget de fonctionnement et proposer des investissements
   • Gérer les moyens budgétaires et les demandes des écoles en lien avec la gestionnaire administrative du Pôle Enfance (crédits, fournitures...) et le pôle des moyens
   • Gérer les interfaces avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI notamment)
   • Analyser des indicateurs d'activités en lien avec la DGS et le pôle des moyens
4. Accueillir les familles :
   • Être à l'écoute des besoins des familles, en interface avec les élus concernés
   • Suivre la gestion des impayés avec l'agent en charge et le service des finances
   • Créer et gérer un portail famille, notamment pour les mises à jour
5. Relations institutionnelles :
   • Participer aux réunions concernant le pôle enfance, notamment les collaborations intercommunales (CTG)
   • Assurer l'interface et la collaboration avec les différents acteurs (directeurs d'écoles, CAF, services de l'État, associations...)
   • Rendre compte régulièrement à la DGS et aux élus

Profils recherchés

PROFIL SOUHAITÉ :

• Bonnes connaissances de l'environnement territorial et du milieu Enfance Jeunesse (CAF, PMI, contexte réglementaire)
• Capacité de conseil et d'aide à la décision dans les différents domaines du poste
• Connaissance et utilisation des outils bureautiques
• Excellentes qualités relationnelles
• Autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion
• Poste à temps complet, RTT