Responsable Pôle éducatif

CMA Pays de la Loire; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité s'offre au sein d'une organisation engagée dans l'éducation locale. En tant que Responsable d'équipe, vous orchestrerez une équipe pour enrichir les projets éducatifs. Vous bénéficierez d'un cadre de travail dynamique avec des avantages attrayants tels que RTT et mutuelle, dans un environnement qui soutient l'innovation et le développement des savoir-faire.

Prestations

RTT (16 à 19 jours)

Mutuelle prise en charge à 70%

Abonnement de transport remboursé à 75%

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipe dans le secteur éducatif.
• Connaissances en environnement socio-éducatif et pédagogique.
• Capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 7 collaborateurs.
• Piloter le développement de projets socio-éducatifs et suivre la discipline des apprenants.
• Réaliser le reporting des activités du pôle éducatif.

Connaissances

Gestion des priorités

Aptitudes relationnelles

Prise d'initiatives

Rigueur

Formation

Formation dans le domaine de l'éducation

Description du poste

A propos de nous

Si pour vous il est important de valoriser l’Artisanat local et de pérenniser ses savoir-faire, rejoignez dès maintenant les équipes de la CMA.

Vous retrouverez dans nos métiers un environnement et un relationnel riches, une autonomie dans vos missions, ainsi qu’un engagement au sein de votre territoire. Il ne reste plus qu’à nous envoyer votre candidature pour rejoindre l’aventure !

Votre mission, si vous l’acceptez

Rattaché(e) au Directeur du CFP, vous mettez en œuvre la stratégie de CMA Formation concernant le suivi des apprenants et les actions socio-éducatives. Au quotidien, vos missions sont les suivantes:

• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 7 collaborateurs (conseillers éducatif, assistants éducatifs, infirmière);

• Assurer la coordination quotidienne du pôle ainsi que le développement des compétences de l’équipe;

• Superviser l’application du règlement intérieur, le suivi de la discipline et de l’assiduité des apprenants;

• Impulser et piloter le développement de projets socio-éducatifs, de méthodes et outils pédagogiques innovants mais également le développement de partenariats;

• Réaliser le reporting régulier des activités du pôle éducatif et social.

Conditions de contrat:

• CDD de 12 mois (renouvelable)

• Statut Cadre – forfait jours (210 jours)

• Rémunération: de 2860€ brut/mensuel à 3102€ brut/mensuel + 13ème mois

• Avantages: RTT (16 à 19 jours), mutuelle prise en charge à 70%, abonnement de transport remboursé à 75%, tickets restaurant

Le profil idéal

Vous justifiez d’une formation dans le domaine de l’éducation et/ou d’une expérience significative sur un poste similaire avec du management d’équipe.

Vous démontrez des aptitudes relationnelles nécessaires à la mobilisation d’une équipe pluridisciplinaire autour de projets communs, ainsi qu’une bonne gestion des priorités pour faire face aux imprévus.

Egalement, votre parcours vous a permis d’acquérir les connaissances relatives à l’environnement socio-éducatif et pédagogique. Vous saurez appréhender les enjeux et le positionnement du pôle au sein du centre de formation.

De plus, en veille constante, vous saurez prendre des initiatives et proposer de nouveaux projets ou partenariats.

Enfin, votre rigueur constituera un atout essentiel dans le cadre des reporting et de la réalisation de bilans liés aux conventionnements.