Responsable pôle 'Connaissance et Conservation de l'Avifaune' H/F

GEPOMAY; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le GEPOMAY recherche un Responsable pour le pôle 'Connaissance et Conservation de l'Avifaune' qui supervisera diverses missions en ornithologie. Ce poste inclut des responsabilités en gestion de projets, des missions de terrain et la coordination d'équipes. Le candidat idéal est doté d'une formation avancée en environnement et d'une expérience significative en gestion de projets dans un contexte environnemental.

Prestations

Ordinateur

Carte SIM

Véhicules de service

Qualifications

• Formation Bac +5 dans le domaine de l’environnement.
• Expérience confirmée en gestion de projets.
• Compétences confirmées en ornithologie et suivi de l’avifaune.

Responsabilités

• Supervision du pôle, gestion des ressources humaines.
• Coordination de projets et missions terrain en ornithologie.
• Rédaction de rapports et développement de partenariats.

Connaissances

Ornithologie

Gestion de projets

Analyses statistiques

Bonnes capacités relationnelles

Travail en réseau

Formation

Bac +5 dans le domaine de l'environnement

Outils

SIG

Description du poste

Responsable pôle 'Connaissance et Conservation de l'Avifaune' H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte du poste :

Le Groupe d’Études et de Protection des Oiseaux de Mayotte (GEPOMAY) est une association créée en 2010, agréée dans le cadre national au titre de la protection de l’environnement et reconnue d’intérêt général. Le GEPOMAY a pour missions l’étude et la conservation de la biodiversité de Mayotte et des milieux dont elle dépend, ainsi que la sensibilisation des publics.

L’association est organisée en quatre pôles, auxquels s’ajoute des postes transversaux :
- Le pôle « Connaissance et Conservation de l’Avifaune »
- Le pôle « Connaissance et Conservation de l’Herpétofaune »
- Le pôle « Gestion des Habitats »
- Le pôle « Animation »

Le pôle « Connaissance et Conservation de l’Avifaune » est composé d’un responsable, de deux chargés d’étude, prochainement d’un technicien et ponctuellement de stagiaires. Il conduit une dizaine de projets dont l’Observatoire des Oiseaux Côtiers de Mayotte, le projet Oiseaux des Forêts de Mayotte, la lutte contre le Rat noir sur les sites de reproduction du Crabier blanc, le suivi de l’avifaune des zones humides, l’étude bioacoustique du Petit-duc de Mayotte, le Suivi Temporel des Oiseaux Communs, les Atlas de Biodiversité Intercommunaux et le suivi des Espèces Nicheuses Rares et Menacées. Il est responsable de la base de données interne du GEPOMAY et coordonne la plateforme Faune Mayotte. Enfin, le pôle peut-être sollicité pour des prestations ponctuelles, inventaires privés ou réalisation de formations.

La présente fiche de poste définie les objectifs et les missions du responsable du pôle « Connaissance et Conservation de l’Avifaune », placé sous la responsabilité du Directeur.

Missions principales :

1 – Supervision du pôle
- Budgétisation des projets
- Rédaction des conventions et des annexes techniques
- Suivi des conventions : respect des deadlines, du budget et des livrables
- Lien avec les partenaires techniques et financiers, et les prestataires
- Veille et réponse aux appels à projets
- Développement des projets du pôle et des partenariats
- Valorisation des projets
- Maintien de l’expertise ornithologique du pôle et veille à la rigueur scientifiques des actions
- Gestion des ressources humaines (3 ETP + stagiaires) en concertation avec la Direction
- Soutien à l’équipe du pôle sur la planification et la réalisation des différentes missions

2 – Coordination de l’Observatoire des Oiseaux Côtiers de Mayotte
- Coordination du projet, gestion des données, rédaction des rapports
- Missions de terrain : recensements des limicoles et ardéidés de Petite-Terre, suivi en ULM des sternes hivernantes, suivi des colonies de Phaéton à bec jaune en bateau, suivi de la colonie nicheuse de l’îlot Pouhou dans le cadre de la dératisation de l’îlot, coordination de l’International Waterbird Census et autres actions ponctuelles
- Organisation avec les différents prestataires

3 – Coordination scientifique de l’Atlas de la Biodiversité Intercommunale de la Communauté d’Agglomération du Grand Nord de Mayotte
- Coordination des actions des volets Avifaune et Herpétofaune terrestre
- Synthèse des données préexistantes
- Coordination des prestataires scientifiques du projet
- Cartographie des enjeux

Missions secondaires :
- Expertise ornithologique dans le cadre des sollicitations extérieures
- Réalisation de prestations, inventaires privés et formations
- Appui à la gestion de la base de données du GEPOMAY
- Appui ponctuel aux autres projets du GEPOMAY
- Participation à la vie de l’association
- Participation à la communication générale

Contrat et rémunération :
- Poste à pourvoir en août 2025
- CDD de 18 mois 35h/semaine avec possibilité de CDI dans la structure.
- Rémunération équivalente au groupe G de la convention collective ECLAT
- Horaires spécifiques aux activités scientifiques (flexibles, parfois de nuit ou le weekend)
- Poste basé dans les locaux du GEPOMAY à Miréréni (commune de Tsingoni)

Moyens mis à disposition :
- Ordinateur
- Carte SIM
- Véhicules de service

Candidatures (CV, LM et références) à envoyer à avec en objet "Candidature Responsable CCA Nom Prénom" jusqu'au 09 juillet 2025 inclus.

Les candidatures hors délai ne seront pas traitées.

Profil recherché :

Compétences nécessaires :
- Formation Bac +5 dans le domaine de l’environnement
- Expérience confirmée en gestion de projets
- Compétences confirmées en ornithologie
- Connaissance des protocoles de suivi de l’avifaune
- Expérience managériale appréciée
- Connaissance du contexte insulaire tropical
- Bonnes compétences en SIG
- Compétences en analyses statistiques
- Connaissance des acteurs de l’environnement
- Connaissance du milieu associatif
- Expérience à Mayotte ou en outre-mer appréciée
- Expérience de baguage appréciée
- Permis B indispensable

Savoir-être professionnel :
- Rigueur
- Bonnes capacités orales, relationnelles et représentationnelles
- Bonne capacité à travailler en réseau et avec les partenaires
- Esprit d’équipe
- Bonnes capacités rédactionnelles