Responsable pôle conditions de travail et gestion relations usagers (F/H)

Randstad France; Chambéry; Sur place; EUR 29 288 - 35 082; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Participation mutuelle et prévoyance

Adhésion gratuite CNAS & amicale du personnel

Plan de mobilité employeur

37 heures/semaine sur 4,5 jours

35 jours de congés/an

Résumé du poste

Rejoignez une agglomération dynamique en tant que Responsable des conditions de travail. Vous serez en charge d'améliorer la qualité de vie des agents, d'assurer la sécurité au travail et de moderniser la relation avec les usagers. Ce poste exige une expérience significative et un Bac+5 en ressources humaines ou un domaine connexe, avec des qualités organisationnelles et analytiques. Offrant jusqu'à un jour et demi de télétravail par semaine et 35 jours de congés, cette opportunité allie engagement et qualité de vie professionnelle.

Qualifications

• Formation Bac+5 requise.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise de la réglementation en santé/sécurité au travail.

Responsabilités

• Définir et coordonner la politique des conditions de travail.
• Gérer la relation avec les usagers et l'amélioration continue.
• Surveiller les risques professionnels et la qualité de vie au travail.

Connaissances

Organisation

Capacité d’analyse

Esprit de synthèse

Aisance avec outils numériques

Formation

Bac+5 en ressources humaines

Bac+5 en santé-sécurité au travail

Domaine connexe

Description du poste

Responsable pôle conditions de travail et gestion relations usagers (F/H)

Responsable pôle conditions de travail et gestion relations usagers (F/H)

Le cabinet de recrutement Randstad Search est spécialisé dans le recrutement et l'évaluation de cadres et d'experts. Avec nos 25 points de présence sur l’ensemble des bassins d’emploi, nous vous proposons des offres d’emploi sur l'ensemble des territoires.

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Description du poste

Envie de donner du sens à votre carrière ?

Rejoignez Grand Chambéry, une agglomération à taille humaine, au cœur d’un territoire d’exception entre lacs et montagnes, où l’on conjugue engagement pour le service public et qualité de vie au travail.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, et sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) de définir, piloter et coordonner la politique en matière de conditions de travail des agents et de relation aux usagers.

Vous interviendrez sur des sujets structurants tels que :

● La prévention des risques professionnels, la qualité de vie au travail, le handicap et le maintien dans l’emploi.

● Les aménagements logistiques : locaux, mobilier, salles de réunion, flotte automobile, etc.

● La modernisation de la relation usagers à l’échelle des services publics de l’agglomération.

● Le management des services « Moyens Généraux » et « Santé, Sécurité et Conditions de Travail».

Profil recherché

● Formation Bac+5 en ressources humaines, santé-sécurité au travail, ou domaine connexe.

● Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire.

● Maîtrise de la réglementation en santé/sécurité au travail, des enjeux de relation usagers, et des méthodes de gestion de projet.

● Qualités attendues : organisation, capacité d’analyse, sens du collectif, esprit de synthèse.

● À l’aise avec les outils numériques et les démarches d’amélioration continue.

● 37 heures/semaine sur 4,5 jours

● Jusqu’à 1,5 jour de télétravail / semaine

● 35 jours de congés / an

● Titres restaurant – Participation mutuelle et prévoyance

● Adhésion gratuite CNAS & amicale du personnel

● Plan de mobilité employeur

● Rémunération : à partir de 2 884 € brut/mois (selon expérience) + prime annuelle (si prise de poste avant le 1er octobre)