Responsable pôle conditions de travail et gestion relations usagers (F/H)

JR France; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agglomération en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable dédié aux conditions de travail et aux relations usagers. Vous coordonnerez les stratégies concernant la qualité de vie au travail et le management des services, avec une offre d'un salaire compétitif et de nombreux avantages.

Prestations

Jusqu’à 1,5 jour de télétravail / semaine

35 jours de congés / an

Titres restaurant

Participation mutuelle et prévoyance

Adhésion gratuite CNAS & amicale du personnel

Plan de mobilité employeur

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire.
• Maîtrise de la réglementation en santé/sécurité au travail.
• À l’aise avec les démarches d’amélioration continue.

Responsabilités

• Définir, piloter et coordonner la politique en matière de conditions de travail.
• Intervenir sur la prévention des risques professionnels et la qualité de vie.
• Manager les services 'Moyens Généraux' et 'Santé, Sécurité et Conditions de Travail'.

Connaissances

Organisation

Capacité d’analyse

Sens du collectif

Esprit de synthèse

Formation

Formation Bac+5 en ressources humaines ou domaine connexe

Outils

Outils numériques

Description du poste

Responsable pôle conditions de travail et gestion relations usagers (F/H), auvergne-rhône-alpes

auvergne-rhône-alpes, France

Description de l'employeur

Le cabinet de recrutement Randstad Search est spécialisé dans le recrutement et l'évaluation de cadres et d'experts. Avec nos 25 points de présence sur l’ensemble des bassins d’emploi, nous vous proposons des offres d’emploi sur l'ensemble des territoires.

Depuis de nombreuses années, le cabinet randstad Search accompagné par une équipe d’experts dédiée au Secteur Public intervient dans les trois versants de la Fonction Publique : Fonction publique d'Etat, Fonction publique Territoriale et Fonction publique Hospitalière.

Randstad dispose d’une structure dédiée au secteur public, dirigée par des experts de la fonction publique, de coordinateurs spécialisés en région et d’une cellule nationale pour répondre aux appels d’offres au plus près des bassins d’emploi. Randstad compte + de 3500 clients issus du secteur public.

Description du poste

Envie de donner du sens à votre carrière ?

Rejoignez Grand Chambéry, une agglomération à taille humaine, au cœur d’un territoire d’exception entre lacs et montagnes, où l’on conjugue engagement pour le service public et qualité de vie au travail.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens Généraux, et sous la responsabilité de la directrice, vous serez chargé(e) de définir, piloter et coordonner la politique en matière de conditions de travail des agents et de relation aux usagers.

Vous interviendrez sur des sujets structurants tels que :

● La prévention des risques professionnels, la qualité de vie au travail, le handicap et le maintien dans l’emploi.

● Les aménagements logistiques : locaux, mobilier, salles de réunion, flotte automobile, etc.

● La modernisation de la relation usagers à l’échelle des services publics de l’agglomération.

● Le management des services « Moyens Généraux » et « Santé, Sécurité et Conditions de Travail».

Profil recherché

● Formation Bac+5 en ressources humaines, santé-sécurité au travail, ou domaine connexe.

● Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire.

● Maîtrise de la réglementation en santé/sécurité au travail, des enjeux de relation usagers, et des méthodes de gestion de projet.

● Qualités attendues : organisation, capacité d’analyse, sens du collectif, esprit de synthèse.

● À l’aise avec les outils numériques et les démarches d’amélioration continue.

● 37 heures/semaine sur 4,5 jours

● Jusqu’à 1,5 jour de télétravail / semaine

● 35 jours de congés / an

● Titres restaurant – Participation mutuelle et prévoyance

● Adhésion gratuite CNAS & amicale du personnel

● Plan de mobilité employeur

● Rémunération : à partir de 2 884 € brut/mois (selon expérience) + prime annuelle (si prise de poste avant le 1er octobre)