Rattaché(e) directement à la Direction, vous prenez en charge l'ensemble de la fonction communication du groupe et en êtes l'interlocuteur(trice) unique, en lien étroit avec les agences.
Communication digitale et réseaux sociaux
- Gestion des comptes du groupe (LinkedIn, Facebook, Instagram) : création des contenus, planification, animation, modération.
- Mise en avant réactive des offres d'emploi urgentes transmises par les agences.
- Construction et anticipation du calendrier éditorial (marronnier) sur plusieurs mois.
- Référencement et visibilité des sites internet du groupe.
Création graphique et supports
- Conception des supports print et digitaux : plaquettes, cartes de visite, kakémonos, goodies, présentations commerciales.
- Réalisation de visuels et de vidéos (suite Adobe Creative Cloud, Canva).
- Création des supports d'emailing et de campagnes commerciales à la demande des agences.
- Gestion des relations avec les imprimeurs et prestataires, mise à jour et respect de la charte graphique.
Marque employeur et développement
- Proposition et mise en œuvre d'actions de marque employeur pour renforcer l'attractivité du groupe auprès des candidats et des entreprises.
- Veille sur les tendances et les usages de la communication dans le secteur.
Communication interne et événementiel
- Newsletters internes, affichage, communication des événements et séminaires du groupe.
- Organisation et supports des salons, forums emploi, job datings et partenariats locaux, en appui des agences.
- Relations presse et médias locaux.
Pilotage
- Suivi des performances (statistiques réseaux sociaux, référencement) et reporting régulier à la direction.
- Suivi du budget communication.
- Suivi des demandes des agences jusqu'à leur réalisation, relance des interlocuteurs internes et externes.