Responsable pôle autonomie et gestion administrative

TN France; Hauts-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable pour le pôle autonomie et gestion administrative. Dans ce rôle, vous serez chargé de superviser les services d'aide à domicile et de portage de repas, tout en développant des projets innovants pour améliorer l'autonomie des personnes. Vous jouerez un rôle clé dans la définition des orientations stratégiques et la gestion administrative, tout en collaborant avec les élus et partenaires. Si vous êtes passionné par le service à la personne et souhaitez avoir un impact positif dans votre communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en direction d'un service d'aide à la personne ou d'établissement public.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels liés au secteur.

Responsabilités

• Gérer les services d'aide et d'accompagnement à domicile.
• Développer des projets innovants et rechercher des financements.
• Conseiller les élus sur les politiques publiques en matière d'autonomie.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Management

Planification

Rédaction de projets

Confidentialité

Formation

BAC +3 ou supérieur

CAFERUIS ou CAFDES

Outils

Outils bureautiques

Logiciels professionnels

Description du poste

Responsable pôle autonomie et gestion administrative, Pas-de-Calais

Détails de l'offre

• Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
• Grade(s) recherché(s) : Emploi contractuel de catégorie A
• Ouvert aux contractuels : Oui (seul un contractuel peut être recruté sur ce poste en raison d'un accroissement temporaire d'activité). Le contrat proposé ne peut excéder un an, dans une période de 18 mois consécutifs.
• Temps de travail : Temps complet
• Télétravail : Oui
• Management : Oui
• Expérience souhaitée : Confirmé
• Rémunération indicative : Grille indiciaire du cadre d'emploi d'infirmière territoriale

Descriptif de l'emploi

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de la Communauté de Communes du Haut Pays du Montreuillois (CIAS CCHPM), situé en zone rurale, comprend 49 communes.

Le CIAS s'organise autour d'un pôle insertion et d'un pôle autonomie. Sous la direction du Président, l'emploi est celui de responsable du pôle autonomie et gestion administrative de l'établissement public.

Le pôle autonomie comprend plus de 60 agents, avec deux services en gestion : le service d'aide et d'accompagnement à domicile et le service de portage de repas.

Vous serez en charge de la gestion quotidienne de ces deux services, de la préparation et de la gestion administrative des conseils d'administration, ainsi que du pilotage de la mise en place du service public d'autonomie.

• Participer à la définition des orientations stratégiques en termes de service autonomie
• Conseiller et orienter les élus du conseil d'administration du CIAS dans la définition des politiques publiques
• Assurer le suivi, la planification et la réalisation du CPOM pour le service d'aide et d'accompagnement à domicile
• Gérer les démarches qualité et suivre les demandes de prise en charge pour l'aide aux familles
• Développer l'activité et gérer des projets innovants à domicile et en proximité, notamment par la recherche de financements et la rédaction de réponses à des appels à projets
• Encadrer quotidiennement les services d'aide et d'accompagnement à domicile et de portage de repas
• Développer et mettre en œuvre des partenariats (travail en réseau, participation à des groupes de travail, groupes de parole pour les aidants...)
• Assurer avec deux agents du service d'aide et d'accompagnement à domicile, les temps d'astreinte en semaine et le week-end

Profils recherchés

• Formation supérieure minimum BAC +3, idéalement en lien avec les politiques liées au service à la personne, à l'autonomie
• Diplômé CAFERUIS ou CAFDES serait un plus
• Expérience souhaitée en direction d'un service d'aide à la personne ou d'établissement public, et dans l'environnement territorial
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels professionnels
• Connaissance des problématiques liées au vieillissement et au handicap
• Respect strict des obligations de discrétion et de confidentialité
• Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse, de prise de décision et d'arbitrage
• Autonomie et sens des responsabilités