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Rejoignez une entreprise dynamique qui valorise la diversité et l'impact social. En tant que Responsable du pôle analytique, vous serez un acteur clé dans la prise de décision stratégique. Vous dirigerez des projets importants, superviserez une équipe et développerez des outils d'analyse pour optimiser les performances commerciales. Ce rôle vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, en collaboration avec des équipes variées, tout en contribuant à des initiatives qui façonnent l'avenir de la distribution. Si vous êtes passionné par l'analyse et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.
Nous rejoindre, c’est rejoindre l’un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Porteuse de cette ambition, la Direction Pricing et Équation PPF recrute un(e) :
En véritable co-pilote des décideurs Marchandises, Magasins et Pricing opérationnel, la Direction Pricing, Études et Analyses apporte un support expert analytique pour faciliter la prise de décision et maximiser l’impact économique. Elle a pour objectif de maintenir et créer des outils d’analyse d’aide à la prise de décision afin d’optimiser le levier commerciaux dans le respect de la stratégie de l’enseigne.
Elle propose des stratégies optimisant à court et à long terme les investissements commerciaux Prix-Promotions-Fidélité pour chaque BU (Hypermarchés et Supermarchés) et chaque secteur Marchandises. Sa vocation est de travailler au plus près des équipes Marchandises et Exploitations pour leur apporter les meilleurs leviers de différenciation, de croissance et de rentabilité.
Lieu : Massy - Accord Télétravail 2 jours après 6 mois d'ancienneté.
Date de démarrage : dès que possible.
Statut : Cadre niveau 8
Une rémunération fixe sur 13,5 mois complétée par une variable selon performance.
Intéressement + participation.
Mutuelle / prévoyance.
Offres Comité d’Entreprise.
5 semaines de Congés Payés + 14 jours de RTT.
Remboursement frais de transport à hauteur de 50%.
12 % de remise sur achat.
Perspectives d'évolution au sein de Groupe Carrefour.
Vous aurez accès aux infrastructures du campus (conciergerie, drive, parking et large choix de restauration, salle de sport et l’accès à l’application Gymlib).