Responsable pôle ambulatoire H/F

FONDATION OEUVRE DE LA CROIX ST- SIMON; Paris; Sur place; EUR 48 000 - 68 000; Plein temps

Résumé du poste

La Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon à Paris recherche un responsable de pôle ambulatoire addictions (H/F) en CDI à temps plein pour le CSAPA Horizons. Le poste implique l’animation d'une équipe pluridisciplinaire et la supervision du fonctionnement du pôle.

Vous assurerez l’organisation des réunions, la gestion administrative et budgétaire et la cohérence du projet enfant-parent en ambulatoire, avec un engagement fort sur la qualité et le développement des compétences.

Qualifications

• Diplôme de niveau BAC+4 ou +5
• Expérience confirmée sur un poste similaire
• Bonne connaissance du secteur médico-social et addictologie
• Compétences managériales et sens de l’organisation
• Esprit curieux et personnalité dynamique

Responsabilités

• Animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre du projet.
• Organiser et animer les réunions de fonctionnement.
• Participer à la gestion administrative, logistique et budgétaire du pôle ambulatoire.
• Assurer la cohérence du projet enfant parent en ambulatoire.
• Appuyer la dynamique qualité du pôle ambulatoire.
• Réaliser les plannings.
• Participer à l'élaboration, à la continuité et à l'évaluation du projet en collaboration avec la Direction.
• Participer au processus de recrutement du personnel.
• Informer la direction sur les fonctionnements et dysfonctionnements du quotidien, les besoins de formation et l'évolution des postes.
• Recueillir les données et organiser la rédaction du rapport d'activité en liaison avec la direction.

Connaissances

Compétences managériales

Sens des responsabilités

Organisation

Curiosité

Esprit dynamique

Connaissance secteur médico-social (ad

Formation

BAC+4/5

Description du poste

La Fondation recrute pour le CSAPA Horizons

Un responsable pôle ambulatoire addictions (H/F)

En CDI à temps plein

Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint-Simon.

Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico-sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie.

Situé au 10 rue Perdonnet dans le 10ème arrondissement de Paris, le CSAPA Horizons propose depuis 1989 un suivi pluridisciplinaire en ambulatoire ou en appartement thérapeutique pour des patients, parents ou femmes enceintes, en situation de dépendance à des produits psycho-actifs.

Le CSAPA propose des consultations médicales à visée de soins de l’addiction ; des soutiens et accompagnements socio-éducatifs et un suivi psychologique /psychothérapique, de plus le CSAPA a prévu un accueil spécifique dans un lieu adapté aux enfants par une équipe qualifiée.

Vos responsabilités

• Animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire dans la mise en œuvre du projet.
• Organiser et animer les réunions de fonctionnement.
• Participer à la gestion administrative, logistique et budgétaire du pôle ambulatoire.
• Assurer la cohérence du projet enfant parent en ambulatoire.
• Appuyer la dynamique qualité du pôle ambulatoire.
• Réaliser les plannings.
• Participer à l'élaboration, à la continuité et à l'évaluation du projet en collaboration avec la Direction.
• Participer au processus de recrutement du personnel.
• Informer la direction sur les fonctionnements et dysfonctionnements du quotidien, les besoins de formation et l'évolution des postes.
• Recueillir les données et organiser la rédaction du rapport d'activité en liaison avec la direction.

Vous avez

• Diplôme de niveau BAC + 4 ou 5
• Une expérience confirmée sur un poste similaire
• Bonne connaissance du secteur médico-social, notamment dans le domaine de l’addictologie.
• Compétences managériales
• Le sens des responsabilités, de l’organisation.
• Un esprit curieux et une personnalité dynamique.

Nous vous attendons !

A vos marques, prêt, postulez !

Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant :

• Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
• Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
• Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
• La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
• Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
• Prime de cooptation de 300 € bruts.
• Prime d’intéressement
• Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
• Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).