Chef·fe de Service – CSAPA-CAARUD Haute-Loire (43)

Addictions France Association; Le Puy-en-Velay; On-site; EUR 34,038 - 35,488; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux)

Mutuelle

Cumul de congés attractif

Job summary

Une association de soutien aux personnes en difficulté recherche un(e) Chef.fe de service en CDD pour le CSAPA et CAARUD au Puy-en-Velay. Le candidat idéal aura une expérience en coordination d'équipes pluridisciplinaires et une connaissance du champ de l'addictologie. Le poste implique de piloter des activités de soins et de prévention, avec un salaire basé sur l’expérience entre 3 050 € et 3 180 € brut par mois, ainsi que de nombreux avantages tels que des tickets restaurant et des congés attractifs.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la coordination d’équipes en milieu médico-social.
• Connaissance ou motivation pour le champ de l’addictologie.
• Permis B indispensable pour déplacements sur le territoire.

Responsibilities

• Piloter l’activité du CSAPA et du CAARUD.
• Assurer la continuité de service et coordonner les équipes.
• Participer à des réunions institutionnelles et représenter l’association.

Skills

Gestion des équipes pluridisciplinaires

Organisation

Communication

Education

CAFERUIS ou DECS

Formation Bac+4 en gestion/management

Job description

Fondée en 1872 et reconnue d’utilité publique, Association Addictions France propose un accompagnement médico-psycho-socialaux personnes en difficultés avec des conduites addictives et à leur entourage. Avec 98 centres implantés à travers toute la Francemétropolitaine et à la Réunion, 1900 salariés et 900 bénévoles, l’association agit au plus près des populations.

• Statut du contrat : Cadre
• Temps de travail : Temps plein
• Date de prise d'effet : 2026-01-05
• Localisation du poste : Le puy en velay

Contexte de recrutement

Nous recherchons pour le CSAPA et CAARUD du Puy en Velay , un.e Chef.fe de service pour un remplacement . CDD à terme imprécis dans le cadre d’un remplacement maladie avec une durée minimum de 3 mois

Mission : Piloter l’activité du CSAPA et du CAARUD, coordonner les actions de soins et de prévention, assurer la continuité de service sur l’ensemble des sites du territoire et accompagner les équipes dans l’évolution des pratiques professionnelles.

Sous la responsabilité de la directrice, vous garantissez l’organisation quotidienne du dispositif, la coordination des équipes pluridisciplinaires et la qualité des accompagnements proposés aux usagers.

Gestion d'équipe

Gestion des plannings des salariés (absence, congés, formation etc..) en assurant la continuité de service sur le départementProgrammation des réunions institutionnelles (équipes et de services – Etablir les ODJ et les comptes rendus)

Démarche qualité

Mis à jour du projet d’établissement en collaboration avec la direction .Organiser les modalités d’accueil et veiller à une orientation adaptée des usagers.Suivre la démarche qualité médico-sociale et la QVCT, en lien avec les outils institutionnels.

Suivi d'activité

Assurer le reporting régulier, proposer et suivre des indicateurs d’activité.Suivre le déploiement du nouveau logiciel métier DUI du CSAPAAnalyser les dynamiques du service, être force de proposition et accompagner les équipes dans le changement.Favoriser la parole, l’expression professionnelle et la réflexion collective lors des temps médico-psycho-sociaux.

Relations partenaires

Participer à certaines réunions institutionnelles et contribuer à la cohésion d’équipe.Entretenir et développer le réseau partenarial sur le territoire.Représenter l’association auprès des partenaires, élus et acteurs locaux, sur délégation de la direction

Profil recherché

Expérience confirmée dans la coordination ou l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, en milieu sanitaire, social ou médico-social.

• Connaissance du champ de l’addictologie ou motivation forte pour s’y investir.
• Capacités d’organisation, d’analyse, de priorisation et de pilotage d’activité.
• Aptitude à fédérer, accompagner au changement et soutenir les dynamiques d’équipe.
• Autonomie, sens du service, dynamisme et aisance relationnelle.
• Permis B indispensable – déplacements sur le territoire de la Haute-Loire.
• Adhésion aux valeurs d’Addictions France et à la philosophie de la réduction des risques.

Diplômes: le CAFERUIS ou le DECS Diplôme d’État de Cadre de santé - requis ou équivalent - Formation supérieure (Bac+4) en gestion/management ou en secteur médico-social

Avantages et rémunération

Salaire selon expérience – CCN66, Cadre classe 2, niveau 2 soit entre 3050 € brut / mensuel (36 000 €/an) et 3180 € brut mensuel / an (38160 €/an) selon expérience professionnelle.

• Tickets restaurant (9,50 €)
• Avantages CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux)
• Mutuelle
• Cumul attractif de congés : 5 semaines + 18 jours de congés trimestriels + 23 jours de RTT (proratisés au temps de présence)