Responsable pôle accompagnement métiers (cdi) (h/f)

JR France; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société leader dans le secteur médico-social recrute un Responsable du Pôle Accompagnement pour piloter une transition organisationnelle majeure. Le candidat idéal devra avoir une expertise en management et une solide expérience dans le secteur, avec un objectif de garantir un accompagnement de qualité pour les bénéficiaires.

Qualifications

• Expérience avérée en management d'équipes.
• Connaissance du secteur médico-social (ESRP/ESPO), un plus.

Responsabilités

• Assurer le lien entre les équipes, les personnes accompagnées, et les partenaires.
• Participer activement à la gestion administrative et budgétaire.
• Organiser les entrées régulières pour garantir l’activité.
• Accompagner les équipes dans les changements.

Connaissances

Leadership

Gestion administrative

Connaissance du secteur médico-social

Formation

Master en Management du secteur social/médico-social

Description du poste

Responsable pôle accompagnement métiers (CDI) (H/F), Toulouse

Appel Médical Search

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.

Rejoignez une structure engagée dans l’accompagnement et la réadaptation professionnelle !

Vous avez une expertise en management et une solide expérience dans le secteur médico-social ?

Nous recrutons un(e) Responsable du Pôle Accompagnement pour piloter une transition organisationnelle majeure et structurer l’accompagnement médico-social des apprenants en situation de handicap.

Notre client accompagne des adultes en situation de handicap vers une insertion ou reconversion professionnelle grâce à la formation.

Dans le cadre d’une restructuration et du transfert des activités vers une nouvelle structure associative, nous recherchons un(e) leader capable de gérer cette transition et de garantir un accompagnement de qualité pour les bénéficiaires et les équipes.

Vos responsabilités incluent :

1. Assurer le lien entre les équipes, les personnes accompagnées, et les partenaires.
2. Participer activement à la gestion administrative et budgétaire de vos dispositifs.
3. Organiser les entrées régulières pour chaque dispositif afin de garantir l’activité attendue par l’ARS et veiller à la sécurité des biens et des personnes.
4. Accompagner les équipes dans les changements et le développement des dispositifs, en conformité avec la réglementation du secteur de réadaptation professionnelle et le projet de transformation de l’offre.

Formation requise : titulaire d’un Master en Management du secteur social/médico-social ou équivalent.

Expérience : expérience avérée en management d’équipes et connaissance du secteur médico-social (ESRP/ESPO, un plus).