Responsable Pôle Accompagnement

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes.

Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD.

Rejoignez une structure engagée dans l’accompagnement et la réadaptation professionnelle !

Vous avez une expertise en management et une solide expérience dans le secteur médico-social ?

Vous souhaitez relever un challenge stimulant dans un contexte de transformation ?

Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons un(e) Responsable du Pôle Accompagnement pour piloter une transition organisationnelle majeure et structurer l’accompagnement médico-social des apprenants en situation de handicap.

Notre client accompagne des adultes en situation de handicap vers une insertion ou reconversion professionnelle grâce à la formation.

Dans le cadre d’une restructuration et du transfert des activités vers une nouvelle structure associative, nous recherchons un(e) leader capable de gérer cette transition et de garantir un accompagnement de qualité pour les bénéficiaires et les équipes.

En tant que Responsable du Pôle Accompagnement, vous aurez un rôle stratégique et opérationnel clé :

1. Piloter la réorganisation du pôle et garantir une transition fluide.
2. Animer et coordonner les équipes médico-psycho-sociales et administratives.
3. Structurer une approche médico-sociale pour lever les freins à la formation des apprenants.
4. Suivre et optimiser les parcours d’insertion socio-professionnelle.
5. Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et sociaux (ARS, MDPH, entreprises…).
6. Superviser les pré-admissions et garantir le respect des réglementations en vigueur.
7. Encadrer et accompagner les collaborateurs sous votre responsabilité.
8. Gérer les situations complexes avec les bénéficiaires et les parties prenantes.
9. Veiller à la qualité des services et contribuer aux évaluations HAS.

Votre profil :

Formation : titulaire d'un Master en Management du secteur social / médico-social.

Expérience : expérience avérée en management d’équipes et connaissance du secteur médico-social (ESRP / ESPO, un plus).

1. Leadership et gestion du changement
2. Sens des responsabilités et de l’organisation
3. Excellentes capacités relationnelles et gestion du stress
4. Maîtrise du cadre légal de l’insertion professionnelle
5. Respect strict de la confidentialité et du secret professionnel

Si vous êtes motivé(e) par cette mission et souhaitez contribuer activement à une transformation porteuse de sens, postulez dès maintenant !