Responsable point de vente H/F

PDV PARIS 11ÈME; Paris; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un Responsable Point de Vente pour gérer ses points à Paris pour superviser une équipe et assurer la performance commerciale. Le candidat idéal possède une expérience solide en gestion et vente. La rémunération est comprise entre 31 000 et 36 000 € brut/an, avec des primes sur objectifs. Un parcours d'intégration et des possibilités d'évolution sont offerts.

Prestations

Mutuelle d'entreprise 100 % prise en charge

Titres-restaurants

Intéressement et participation aux résultats

Retraite par capitalisation

Primes additionnelles possibles

Qualifications

• 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire (responsable ou manager en GSB ou négoce BtoB).
• Compétences solides en vente et management.
• Capacité à animer une équipe et à prendre des décisions.

Responsabilités

• Gérer l'activité du point de vente et animer une équipe de vendeurs.
• Développer la clientèle et assurer le dynamisme commercial.
• Suivre les opérations administratives et la politique tarifaire.

Connaissances

Gestion économique

Management d'équipe

Compétences en vente

Service client

Autonomie

Formation

Formation en commerce, vente ou gestion

Outils

ERP

Suite Office

Description du poste

Responsable Point de Vente – CDI – Paris 9ᵉ et Paris 11ᵉ

Rejoindre Legallais comme Responsable Point de Vente, c’est devenir un acteur clé de la performance commerciale et du service client. Chaque jour, vous pilotez l’activité du point de vente, accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers et animez une équipe soudée de vendeurs au service des professionnels.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable pour gérer nos 2 points de vente de Paris 9ᵉ et Paris 11ᵉ. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de 2 vendeurs à Paris 11, et d\'une vendeuse à Paris 9 ainsi que d\'un alternant, et serez rattaché(e) à Michael, Responsable régional des points de vente.

Votre quotidien

Au cœur du point de vente, vos missions s'articulent ainsi :

Gestion et développement commercial

• Assurer la gestion économique du point de vente et contribuer à son développement.
• Garantir le dynamisme commercial : définir et piloter les actions à mettre en œuvre pour fidéliser et développer la clientèle.
• Être le garant de la synergie et de la coordination avec la force de vente itinérante du secteur.
• Suivre et piloter la politique tarifaire, les encaissements et les opérations administratives (devis, commandes, litiges, suivi comptable).
• Animer les opérations commerciales et les journées fournisseurs.
• Réaliser une veille concurrentielle et assurer le lien avec la force de vente itinérante.

Management d’équipe

• Manager, fédérer et motiver votre équipe de vendeurs.
• Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs, assurer le suivi individuel et collectif.
• Planifier et coordonner les priorités de travail, animer les réunions et assurer la communication interne.
• Identifier les besoins de recrutement, participer au processus et garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion opérationnelle

• Garantir la bonne tenue du point de vente et la qualité du stock.
• Piloter les inventaires, suivre les écarts et optimiser le merchandising.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de propreté et des engagements environnementaux.
• Être le relais avec les services supports pour la maintenance, les travaux et l’amélioration continue.
• Formation en commerce, vente ou gestion de centre de profit.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (responsable, adjoint ou manager en GSB ou négoce BtoB).
• Compétences solides en vente, management et gestion économique.
• Sens du service client, leadership et capacité à animer une équipe.
• Autonomie, organisation et force de proposition.
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, suite Office/Google).

Conditions proposées

• Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 31 000 et 36 000 € brut / an.
• Une rémunération variable cible sur objectifs de 4 200 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement.
• Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles.
• Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise.
• Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (7h00 – 17h00) et avec 12 RTTs / an.
• Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge.
• Titres-restaurants.
• Intéressement et participation aux résultats.
• Retraite par capitalisation.
• Tarifs préférentiels dans notre catalogue.

Le processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique.

Vous rencontrerez ensuite Michael responsable régional des points de vente lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Baptiste directeur des points de vente et Camille responsable RH des points d ventes viendra conclure le processus.

Une réponse vous sera apportée sous deux semaines après ce dernier échange.

À vous de jouer, postulez !

De notre côté, nous vous proposons

Un parcours d\'intégration dès votre 1er jour : formation à notre offre produits, techniques de vente, organisation, outils digitaux, valeurs et accompagnement sur le terrain.

Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.

Une équipe soudée, proche de ses clients et attachée à la qualité du service rendu.

Des opportunités d\'évolution réelles dans un groupe en croissance.

Localisation du poste: Île-de-France, Paris (75)

Lieu: Paris 9e

Entité de rattachement: LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second oeuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d\'affaires de 425 millions d\'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels. Engagée et responsable, l\'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018. Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l\'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l\'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l\'aventure LEGALLAIS ?