Responsable point de vente H/F

PDV NANTERRE; Nanterre; Sur place; EUR 31 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de produits pour le bâtiment recherche un Responsable Point de Vente à Nanterre. Vous serez responsable de la gestion commerciale, de l’animation d’une équipe de vendeurs, et de l’optimisation des opérations du point de vente. Avec une expérience de 3 ans minimum et une maîtrise des outils informatiques, vous serez un acteur clé de la performance commerciale et du service client. Contrat à temps plein avec rémunération entre 31 000 et 36 000 € brut/an et primes potentielles.

Prestations

Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge

Titres-restaurants

Intéressement et participation aux résultats

Retraite par capitalisation

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Leadership et capacité à animer une équipe.

Responsabilités

• Assurer la gestion économique du point de vente.
• Manager et motiver l'équipe de vendeurs.
• Suivre et piloter la politique tarifaire.

Connaissances

Gestion commerciale

Management d'équipe

Compétences en vente

Utilisation des outils informatiques

Service client

Formation

Formation en commerce, vente ou gestion de centre de profit

Outils

ERP

Suite Office

Google Suite

Description du poste

Responsable Point de Vente – CDI – Nanterre

Rejoindre Legallais comme Responsable Point de Vente, c’est devenir un acteur clé de la performance commerciale et du service client. Chaque jour, vous pilotez l’activité du point de vente, accompagnez nos clients dans la réussite de leurs chantiers et animez une équipe soudée de vendeurs au service des professionnels.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable pour notre point de vente de Nanterre. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine composée de [nombre] vendeurs, et serez rattaché(e) à Michael, Responsable régional des points de vente.

Votre quotidien.

Au cœur du point de vente, vos missions s'articulent ainsi :

Gestion et développement commercial

• Assurer la gestion économique du point de vente et contribuer à son développement.
• Garantir le dynamisme commercial : définir et piloter les actions à mettre en œuvre pour fideliser et développer la clientèle.
• Être le garant de la synergie et de la coordination avec la force de vente itinérante du secteur.
• Suivre et piloter la politique tarifaire, les encaissements et les opérations administratives (devis, commandes, litiges, suivi comptable).
• Animer les opérations commerciales et les journées fournisseurs.
• Réaliser une veille concurrentielle et assurer le lien avec la force de vente itinérante.

Management d’équipe

• Manager, fédérer et motiver votre équipe de vendeurs.
• Fixer les objectifs quantitatifs et qualitatifs, assurer le suivi individuel et collectif.
• Planifier et coordonner les priorités de travail, animer les réunions et assurer la communication interne.
• Identifier les besoins de recrutement, participer au processus et garantir l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion opérationnelle

• Garantir la bonne tenue du point de vente et la qualité du stock.
• Piloter les inventaires, suivre les écarts et optimiser le merchandising.
• Veiller au respect des règles de sécurité, de propreté et des engagements environnementaux.
• Être le relais avec les services supports pour la maintenance, les travaux et l’amélioration continue.
• Formation en commerce, vente ou gestion de centre de profit.
• Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (responsable, adjoint ou manager en GSB ou négoce BtoB).
• Compétences solides en vente, management et gestion économique.
• Sens du service client, leadership et capacité à animer une équipe.
• Autonomie, organisation et force de proposition.
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, suite Office/Google).
• Connaissance de la clientèle des artisans du bâtiment.

Conditions proposées

• Une rémunération fixe selon votre profil (junior / confirmé) entre 31 000 et 36 000 € brut / an.
• Une rémunération variable cible sur objectifs de 4200 € brut/an et la surperformance est valorisée financièrement.
• Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles.
• Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise.
• Contrat de 37h / semaine du lundi au vendredi sur l’amplitude horaire suivante (6h00 – 17h00) et avec 12 RTTs / an.
• Mutuelle d’entreprise 100 % prise en charge.
• Titres-restaurants.
• Intéressement et participation aux résultats.
• Retraite par capitalisation.
• Tarifs préférentiels dans notre catalogue.

Le processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée par Gautier, du service recrutement. Si votre profil correspond aux attentes, il vous contactera pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrerez ensuite Michael responsable régional des points de vente lors d’un entretien en présentiel. Enfin, un dernier entretien de validation avec Baptiste directeur des points de vente et Camille responsable RH des points de vente viendra conclure le processus. Une réponse vous sera apportée sous deux semaines après ce dernier échange.

À vous de jouer, postulez !

Ce que nous proposons

Un parcours d'intégration dès votre 1er jour : formation à notre offre produits, techniques de vente, organisation, outils digitaux, valeurs et accompagnement sur le terrain. Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France. Une équipe soudée, proche de ses clients et attachée à la qualité du service rendu. Des opportunités d'évolution réelles dans un groupe en croissance.

Localisation et informations

Localisation du poste: Nanterre, France.

Entité de rattachement: LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second œuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d'affaires de 425 millions d'euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels. Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018. Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise. Prêt à vivre l'aventure LEGALLAIS ?

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