Responsable Plateau SDR – CDI – Lyon (H/F)

Club Employés; Lyon; Sur place; EUR 42 000 - 66 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération variable

Télétravail possible

Mutuelle Alan

Titres restaurant 8€

Équipements modernes

Résumé du poste

Club Employés recherche un leader pour piloter le plateau SDR basé à Lyon, afin de maximiser la performance quotidienne et d’animer l’équipe d’environ une vingtaine de SDR.

Le candidat idéal a une expérience en prospection, en animation d’équipe ou coaching, et sait analyser rapidement une situation pour agir sur les résultats.

Qualifications

• Expérience significative en SDR/prospecting et en coaching d'équipe.
• Capacité à analyser rapidement les situations et proposer des actions.
• Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique orienté résultats.

Responsabilités

• Animer le plateau SDR au quotidien avec énergie et rythme.
• Organiser et rythmer les temps forts de prospection (kick-offs, sessions intensives).
• Coacher les SDR en temps réel: écoute des calls, feedbacks et objections.
• Suivre les KPIs (activité, rendez-vous, conversion) et ajuster les actions.
• Identifier les axes d'amélioration et optimiser les discours et méthodes.
• Remonter les insights terrain aux équipes Sales et Marketing.
• Collaborer avec le Head of SDR et les Team Leads pour maximiser la performance.

Connaissances

Leadership

Animation d'équipe

Coaching

Prospection

KPIs

Outils

HubSpot

Aircall

Notion

Description du poste

Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés. Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et biens d’autres… Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés. Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité. Aujourd’hui, on recherche notre prochain coéquipier, prêt à s’engager avec nous sur le long terme pour piloter la performance de notre plateau SDR. Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon !

Tes missions

Tes missions : Ton objectif principal : Maximiser la performance du plateau SDR (une vingtaine de personnes) en pilotant l’activité quotidienne, en animant les équipes et en faisant progresser chaque SDR dans l’action.

• Animer le plateau au quotidien en insufflant rythme, énergie et dynamique collective.
• Organiser et rythmer les temps forts de prospection (kick-off, sessions intensives, challenges).
• Coacher les SDR en temps réel : écoute des calls, feedbacks immédiats, gestion des objections.
• Suivre les KPIs (activité, rendez-vous, conversion) et ajuster rapidement les actions.
• Identifier les axes d’amélioration et optimiser en continu les discours et méthodes.
• Remonter les insights terrain aux équipes Sales et Marketing.
• Collaborer étroitement avec le Head of SDR et les Team Leads pour maximiser la performance globale.

On recherche une personne énergique, orientée terrain et performance, capable d’embarquer une équipe dans une dynamique exigeante et motivante. Ton petit plus : tu es reconnu pour ton leadership naturel, ta réactivité et ta capacité à faire progresser rapidement les autres.

On sera encore plus impressionnés si tu as…

• Une expérience significative en prospection (SDR, télévente, call center…).
• Une première expérience en animation d’équipe ou coaching.
• Une forte capacité à analyser rapidement une situation et à agir.
• Une appétence pour les environnements dynamiques et orientés résultats.

Les avantages

• Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné
• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible
• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits-déjeuners, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, padel, course à pied, pétanque…
• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion… mais également un accès à notre plateforme d’avantages Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements
• Tickets restaurant : des titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise