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Une entreprise leader dans le secteur du transport ferroviaire recherche un Responsable Planning Projet pour son département de Signalisation à Saint-Ouen-sur-Seine. Vous serez en charge de la planification d'un projet d'automatisation des métros, avec des responsabilités variées et des interactions enrichissantes. Nous valorisons l'expérience dans des projets complexes et cherchons des candidats passionnés par la technologie et le travail en équipe.
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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Nous recherchons un Responsable Planning Projet (H/F) – Domaine de la Signalisation ferroviaire
Vous êtes intégré(e) au département Performance & Amélioration Continue de la ligne de produit Signalisation d’Alstom France et sous la responsabilité du Manager en charge de la planification des projets du segment Urbain - automatisation de l’exploitation des métros -.
Le poste est localisé à Saint-Ouen-sur-Seine (93), site facilement accessible par les lignes 13 et 14 du métro.
Votre mission
Prendre en charge la planification d’un projet d’automatisation de l’exploitation d’une ligne de métro:
Concrètement, vos principales activités seront les suivantes :
Votre profil :
Vos compétences :
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.
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