Responsable Plan de Progrès – Unité Forge F/H

Safran Aircraft Engines; Colombes; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Safran Aircraft Engines recherche un Responsable Plan de Progrès pour piloter le plan de progrès de l’unité et accompagner la transformation Lean sur le site de Gennevilliers. Vous coachez les pilotes de projets et fédérez les équipes autour des démarches Lean et d’amélioration continue.

Vous formez les collaborateurs, animez le réseau Lean et assurez la montée en maturité des pratiques QRQC et 5S. Un leadership fort et une capacité à déployer le changement seront essentiels pour engager

Qualifications

• Expérience significative dans le pilotage de projets industriels.
• Maîtrise des démarches Lean, QRQC et 5S.
• Certificat Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt est un atout.
• Capacité à accompagner le changement et fédérer les équipes.

Responsabilités

• Définir et piloter le plan de progrès de l'unité.
• Coacher les pilotes de projets et accompagner les équipes.
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux méthodes Lean.
• Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue.
• Animer le réseau et partager les bonnes pratiques.
• Rendre compte de l'avancement auprès du CODIR.
• Garantir la culture Lean-Sigma et la performance durable.

Connaissances

Leadership

Coaching du changement

Analyse et résolution

Leadership transversal

Gestion de projets

Amélioration continue

Outils

QRQC

5S

DMAIC

Description du poste

Au sein du Centre d'Excellence Industrielle Pièces Tournantes, sur l'Unité Industrielle de Production Forge de Gennevilliers, le/la Responsable Plan de Progrès est garant-e de la définition, du déploiement et de l'animation de la démarche d'amélioration continue de l'unité. Il/Elle accompagne la transformation de la performance industrielle en s'appuyant sur les démarches Lean, les projets de progrès, et les initiatives d'innovation participative.

Définir et piloter le plan de progrès de l'Unité

• Construire, coordonner et suivre le plan de progrès de l'unité en cohérence avec les orientations du CEI et de la Direction Industrielle
• Assurer le suivi, préparer les revues et rendre compte de l'avancement des projets auprès du CODIR de l'unité
• Construire le réseau plan de progrès de l'unité (production, méthodes, qualité, …) et l'animer de manière à partager bonnes pratiques et retours d'expérience
• Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue comme leviers de performance et d'engagement
• Piloter des projets issus du Plan de Progrès de l'unité, en fonction des besoins et des priorités de celle-ci

Accompagner les équipes et développer la culture Lean

• Coacher les pilotes de projets, en particulier sur les chantiers ne bénéficiant pas d'un accompagnement Black Belt
• Accompagner les équipes dans la structuration, l'animation et la réussite de leurs démarches d'amélioration
• Former et sensibiliser les collaborateurs aux méthodes Lean (QRQC, 5S, …), à la résolution de problèmes et aux principes d'amélioration continue
• S'assurer du renouvellement de la communauté lean-sigma de l'unité par anticipation
• Accompagner les managers dans la conduite du changement et le déploiement des nouveaux modes de fonctionnement
• Contribuer au développement d'une culture de performance durable fondée sur l'autonomie, la responsabilisation et l'amélioration continue

Animer les démarches d'excellence opérationnelle

• Être le/la garant-e de la démarche QRQC et accompagner les équipes dans leur montée en maturité, notamment en s'appuyant sur le réseau de coachs QRQC
• Apporter un soutien opérationnel au déploiement du 5S à travers des actions terrain, des audits, des formations et des projets d'amélioration ciblés
• Piloter et animer la démarche Innovation Participative en accompagnant les collaborateurs dans la transformation de leurs idées en réalisations concrètes
• Organiser et animer les ateliers, café et rondes Innovation Participative afin d'embarquer les équipes et de favoriser l'émergence de solutions innovantes au service de la performance industrielle

Manager une activité support

• Encadrer un collaborateur responsable de l'archivage de l'unité, et participant au déploiement du Plan de Progrès en tant que relais opérationnel
• Définir les priorités, accompagner sa montée en compétences et garantir la qualité du travail exécuté
• Veiller à la bonne application des processus de gestion documentaire et d'archivage de l'unité

Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel et avez développé de solides compétences en pilotage de projets, amélioration continue ou excellence opérationnelle.

Vous êtes reconnu-e pour :

• Votre leadership et votre capacité à embarquer des équipes en transverse.
• Votre aptitude à coacher et accompagner le changement.
• Votre capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Votre sens de l'organisation et du résultat.
• Votre esprit d'initiative et votre force de proposition.

Une certification Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt constitue un atout.