Responsable Amélioration Continue COI Mecanique F/H

Safran; Massy; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un Responsable Amélioration Continue pour coordonner les efforts d'amélioration dans un Centre d'Opérations Industrielles. Le candidat idéal devra posséder un Bac+5 et un minimum de 8 ans d'expérience, ainsi que des compétences en leadership et en management d'équipe. Ce rôle offre l'occasion de piloter des initiatives d'excellence opérationnelle et d'encadrer des équipes dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Minimum 8 ans dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes).
• Anglais courant.
• Certification Black belt ou Master Black belt souhaitée.

Responsabilités

• Élaboration du plan annuel en lien avec la transformation des opérations.
• Accompagnement du CODIR et des managers dans le déploiement des référentiels.
• Pilotage de la performance et gestion des chantiers 5S.

Connaissances

Management d'équipe

Autonomie

Analyse

Communication

Négociation

Leadership

Esprit d'équipe

Formation

Bac+5 ou expérience équivalente

Description du poste

Responsable Amélioration Continue COI Mecanique F/H

Le Responsable Amélioration Continue (RAC) d'un Centre d'Opérations Industrielles (COI) est chargé d'animer et de coordonner le plan de progrès et les démarches d'amélioration pour améliorer la performance SQDCPI. Il manage des RAC sites et/ou black belts, et développe les compétences en amélioration des green belts, yellow belts, managers et salariés pour favoriser l'implication de tous.

Principales responsabilités

• Plans de progrès : Élaboration du plan annuel en lien avec la transformation de la Direction des Opérations, les axes stratégiques du COI, et les objectifs de performance.
• Adéquation charge/capacité : Filtrage pour cibler les projets avec un Gain/Effort optimal, évaluation des impacts sur la performance, suivi des gains financiers et reporting.
• Management du progrès : Accompagnement du CODIR et des managers, déploiement des référentiels, promotion de la culture du progrès, participation aux réunions, partage de bonnes pratiques, et pilotage des KPI.
• Excellence opérationnelle : Déploiement du système d'excellence One Safran, pilotage des diagnostics Diag 4.0 et des habilitations.
• Garanties et pilotage : Mise en œuvre du pilotage de la performance, gestion des chantiers 5S, QRQC, et innovation participative.

Profil recherché

• Niveau d'études : Bac+5 ou expérience équivalente
• Expérience : Minimum 8 ans dans des fonctions industrielles (production, qualité, supply chain, méthodes...)
• Langues : Anglais courant
• Compétences : Management d'équipe ou transverse, autonomie, analyse, conduite du changement, communication, négociation, leadership, esprit d'équipe, certification Black belt ou Master Black belt souhaitée.

Compétences spécifiques

• Pilotage du Lean Sigma, gestion des ressources, accompagnement de la culture Lean, processus de certification.

Management

• Support des équipes progrès, management fonctionnel des RAC site, participation au comité de direction, optimisation des interfaces, initiatives pour l'organisation et l'ambiance de travail.