Responsable Pilotage Stratégique H/F

Harmonie Mutuelle; Bretagne; Sur place; EUR 60 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de la santé en Bretagne recherche un Responsable Pilotage Stratégique. Le candidat doit avoir une formation Bac+5, aimer les enjeux de prévention et le développement commercial, et posséder des compétences en leadership. Le poste inclut la définition des objectifs stratégiques, le pilotage de projets, et la contribution à la définition du positionnement de marché.

Prestations

Statut Cadres

Qualifications

• Expérience en pilotage de programmes et de projets.
• Capacité d'analyse et d’élaboration de recommandations.
• Expérience en management fonctionnel de projets inter métiers.

Responsabilités

• Mener les études préalables à la proposition d’orientations stratégiques.
• Définir les objectifs stratégiques de la Direction APST.
• Piloter le portefeuille de projets de la feuille de route.

Connaissances

Analyse

Leadership

Compétences techniques de négociation

Formation

Formation supérieure Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Overview

Le poste : Responsable Pilotage Stratégique au sein de la Direction Accompagnement Prévention et Santé au travail, vous contribuez à la définition du plan stratégique de l'activité et en assurez le pilotage.

Responsabilités

• Vous menez les études préalables à la proposition d’orientations stratégiques.
• Vous contribuez à la définition des objectifs stratégiques de la Direction APST.
• Vous accompagnez les directions métiers dans la déclinaison des objectifs stratégiques en feuille de route opérationnelle.
• Vous pilotez le portefeuille de projets de la feuille de route et garantissez la cohérence des projets entre eux et avec le plan stratégique global de l'entreprise.
• Vous définissez les objectifs et pilotez les moyens pour les atteindre.
• Réaliser le reporting du portefeuille de projets et conduire des projets.
• Vous contribuez à la définition de notre positionnement de marché (cibles prioritaires, proposition de valeur) en lien avec les ambitions stratégiques de développement et fidélisation.
• Vous structurez une veille marché et prospective et proposez des axes de développement et d’innovation.
• Vous contribuez à la définition de la stratégie et des livrables du Groupe VYV.

Profil de candidat recherché

Expérience et formation

• De formation supérieure Bac+5 ou équivalent
• Expérience acquise en pilotage de programmes et de projets
• Capacité d'analyse et d’élaboration de recommandations
• Expérience en management fonctionnel de projets inter métiers

Qualités et compétences

• Appétences aux enjeux de prévention, de développement commercial et d'innovation
• Compréhension des enjeux stratégiques
• Leadership
• Compétences techniques de négociation

Avantages

• Statut Cadres
• Date de prise de fonction souhaitée : T3 2025

Secteurs

• Développement commercial et Ventes