RESPONSABLE PIECES REGIONAL H/F – CDI

Coop EMC2; Verdun; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative agricole recherche un responsable pièces régional pour gérer et coordonner les activités des magasins dans la région Sud Ouest. Vous aurez des responsabilités en matière de gestion budgétaire, d'optimisation des stocks et de management d'équipe. Un BTS ou une Licence pro en machinisme agricole est fortement souhaité, ainsi qu'une expérience sur un poste similaire. Le poste est basé en itinérance dans plusieurs départements.

Prestations

13ème mois

Prime de participation

Mutuelle groupe prise en charge à 100%

Nombreuses formations

Qualifications

• Idéalement issu(e) d’un BTS/Licence pro en machinisme agricole, agroéquipement, TP ou Poids Lourd.
• Expérience significative sur un poste comparable appréciée.
• Relations avec la clientèle nécessitent un sens du contact.

Responsabilités

• Gérer et coordonner les activités des magasins.
• Planifier l'organisation des magasins de la Région.
• Suivre et contrôler les processus des magasins.
• Participer à l’élaboration budgétaire et suivre sa réalisation.

Connaissances

Observation

Rigueur dans l’analyse

Habilité managériale

Formation

BTS/Licence pro en machinisme agricole

Description du poste

Référence : PR/RESPPIECE

A Propos De Nous

Rejoindre FARMINOVE, concessionnaire CASE IH, c’est intégrer le groupe coopératif agricole EMC2, acteur majeur de l’Est de la France, 900 salariés, 600 millions de CA, composé de 10 entreprises réparties sur un territoire de 19 départements.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un : RESPONSABLE PIECES REGIONAL H/F

Poste itinérant sur le secteur Sud Ouest de Farminove : Andelot (52), Ceffonds (52), Joinville (52) et Chaumont (52).

Le responsable pièces régional (Agrinove) gère et coordonne les activités des magasins (affectation des magasiniers volants, amène de la méthode et de l’uniformité dans les différents processus des magasins : vente, conseil, approvisionnement, rangement, organisation des astreintes et remplacements, …).

Il manage en direct les magasiniers de son périmètre, anime le thème sécurité.

Vos Différentes Missions

• Planification/organisation des magasins de sa Région :
• Gérer l’adéquation charge / capacité des magasins, affectation des magasiniers volants et des remplacements.
• S’assure de la présence des magasiniers pour les astreintes ou permanences.

• Suivi et contrôle des processus magasins de sa Région :
• Identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives. Suivre des indicateurs de fonctionnement et de satisfaction clients : Analyse les tableaux de bord de suivi, propose des axes d’amélioration, Analyse des ventes, Gestion des stocks, reliquats de commandes …
• Relayer, harmoniser et dynamiser les offres constructeurs (MF, Vaderstad, LS, …), les fournisseurs principaux ou les mises en place de promotions dans les différents sites de sa région avec ou sans publipostage.
• Supervision de la valorisation des stocks des sites (dépréciation, cafutage, enlèvement et facturation).
• Encadrer et aider lors des inventaires tournants de nos stocks, matérialiser les contrôles réalisés et identifier les écarts d’inventaire entre le stock théorique et physique (le réajustement de stock ne se fait qu’à partir de ce moment, tout écart doit être justifié).
• Organiser la réalisation des commandes saisonnières des magasins sous sa responsabilité.
• Optimiser la répartition des stocks des Pièces de rechange de son secteur

• Gestion budgétaire des magasins de sa région :
• Participer à l’élaboration budgétaire et suivre sa réalisation (analyser les écarts et alerter en cas d’anomalie)
• Aider les magasiniers à l’élaboration des Stocks mini en fonction de la rotation des pièces. Elaboration du stock maxi afin de ne pas surcharger le stock (pièces à stocker ou pas en fonction de la vétusté de la pièce, de la quantité vendue, de la période de vente…)
• Management des équipes des magasiniers de sa région
• Proposer et coordonner avec les autres responsables les choix de référencement produits et de gammes spécifique
• Adapter l’offre de produit en fonction de l’environnement professionnel du magasin

Votre Profil

Idéalement issu(e) d’un BTS/ Licence pro en machinisme agricole, agroéquipement, TP ou Poids Lourd, vous pouvez également valoriser une expérience significative sur un poste comparable.

Vos qualités d’observation, votre rigueur dans l’analyse et votre habileté managériale sont également nécessaires pour réussir sur ce poste. Enfin, les relations avec la clientèle supposent un véritable sens du contact et l’attrait pour le monde rural.

Votre Environnement Et Vos Conditions De Travail

• Type de contrat : CDI
• Vos avantages : 13ème mois, prime de participation, prime d’intéressement, mutuelle groupe prise en charge à 100%, CE, nombreuses formations, …
• Rémunération : attractive et à définir selon le profil