Responsable petite enfance (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE VENTADOUR EGLETONS MONEDIERES

Structures de coopération territoriale; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un Responsable Petite Enfance pour superviser un multi-accueil. Ce rôle essentiel implique la gestion d'une équipe éducative, la mise en œuvre de projets pédagogiques et le soutien aux parents. Vous serez au cœur de l'épanouissement des enfants, garantissant leur bien-être et leur développement dans un environnement collectif. Si vous êtes passionné par l'éducation et souhaitez faire une différence dans la vie des jeunes enfants et de leurs familles, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants requis.
• Connaissances législatives relatives à la Fonction Publique.

Responsabilités

• Responsable du bon fonctionnement du multi-accueil.
• Management de l'équipe éducative et élaboration de projets pédagogiques.
• Soutien aux parents concernant le développement de l'enfant.

Connaissances

Connaissance de l'environnement institutionnel

Techniques d'animation de groupe

Capacités organisationnelles

Écoute active

Autonomie et esprit d'initiative

Formation

Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Responsable petite enfance (h/f) - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE VENTADOUR EGLETONS MONEDIERES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire de la fonction publique territoriale + Régime indemnitaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Placé sous la responsabilité du coordinateur enfance/jeunesse de la collectivité, le directeur de l'EAJE est responsable du bon fonctionnement du multi-accueil. Le directeur travaille en coopération avec l'ensemble des services de la Collectivité, veille à l'application du projet éducatif local ; il est le garant de la qualité de service.

Management de l'équipe éducative :

1. Respecter le projet éducatif et le règlement intérieur de la collectivité et veiller à leur application.
2. Participer au recrutement du personnel, organiser l'encadrement des stagiaires.
3. Elaborer un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veiller à son application.
4. Animé l'équipe professionnelle en organisant des réunions d'équipes et/ou de service.
5. Prendre en compte les situations individuelles et proposer des aménagements éventuels.
6. Effectuer les entretiens d'évaluation des agents.
7. Gérer les conflits.
8. Être un relais entre le Coordonnateur et l'équipe.

Travail auprès des enfants :

• Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels de l'enfant tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
• Veille à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveille son développement psychomoteur, s'assure de son bien-être, est attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance.

Travail avec les parents :

• Offrir un soutien aux parents : conseils par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil, proposition de support psychologique, proposition d'intervention de professionnels (psychologues, assistantes sociales...),

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o019250430001298-responsable-petite-enfance-h-f ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme d'état d'Educateur de Jeunes Enfants.

SAVOIRS (CONNAISSANCES) :

• Connaissance de l'environnement et des partenaires institutionnels et de leurs procédures,
• Connaissances législatives relatives au statut de la Fonction Publique, aux droits et obligations des fonctionnaires et aux droits des familles.
• Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du petit enfant.

SAVOIR-FAIRE (PRATIQUE) :

• Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles,
• Savoir être à l'écoute,
• Connaître les techniques d'animation de groupe,
• Capacités organisationnelles,
• Savoir s'informer, se documenter,
• Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative,
• Savoir communiquer sur son activité à l'extérieur,
• Rendre compte de son activité (bilans périodiques).

SAVOIR-ETRE (COMPORTEMENT) :

• Sens des responsabilités,
• Capacité à partager et transmettre ses connaissances,
• Disponibilité, ouverture d'esprit,
• Capacité d'adaptation aux situations et réalités locales,
• Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité,
• Sens du travail en équipe - Sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles,
• Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.

Lettre de motivation et CV à adresser par courrier à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Ventadour Egletons Monédières à :

Madame Adeline MILOUDI LAPEZ, Directrice du multi-accueil
Rue Martial Bergeal
19300 Egletons

ou par mail : [e-mail] avec copie à [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 23/06/2025

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants