Responsable Petite Enfance H/F

Commune de Mauges sur Loire; Mauges-sur-Loire; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Participation prévoyance et santé

Comité des œuvres sociales

Résumé du poste

La Commune de Mauges sur Loire recrute un responsable petite enfance pour piloter les structures communales et encadrer les équipes de la petite enfance au sein du pôle des services à la population. Vous animerez les réunions de projet, organiserez les plannings et assurerez les relations avec les partenaires et tutelles.

Vous assurerez le suivi des bâtiments, la commission d'attribution des places en crèche et la mise en œuvre du Service Public de la Petite Enfance, avec veille réglementaire et

Qualifications

• DEEJE ou équivalent préféré.
• DEP Puéricultrice ou IDE avec expérience pédiatrie acceptable.
• Master en management des organisations sanitaires et sociales ou expérience équivalente dans petite enfance.

Responsabilités

• Coordonner et piloter les structures petite enfance communales.
• Encadrer les directrices des Multi-Accueil et suivre l'activité des équipes.
• Animer les réunions de projet et le bilan d'équipe.
• Recruter et suivre les agents en lien avec les directrices.
• Veiller au respect des règles sanitaires et de sécurité.
• Assurer le lien avec partenaires et organismes de tutelle.

Connaissances

Gestion d'équipe

Rigueur et éthique

Cadre réglementaire petite enfance

Gestion du planning

Formation

DEEJE - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

DEP Puéricultrice

IDE avec expérience pédiatrie ou Master en management des organisations sanitaires et sociales

Outils

Concerto

Portail Famille

Description du poste

La commune de Mauges sur Loire est à la recherche d'une personne pour assurer les missions de responsable petite enfance, au sein du pôle des services à la population, situé sur la commune déléguée de Saint-Florent-le-Vieil. Missions Coordonner et piloter les structures "petite enfance" communales :Encadre les directrices des Multi-Accueil, suit et accompagne l'activité des équipes, élabore les planningsAnime les réunions de projet, bilan d'équipeRecrute et assure le suivi des agents en lien avec les directricesAssure le respect des règles sanitaires et de sécuritéFait le lien avec les partenaires ou organismes de tutelle, procède aux déclarations CAFSuit les travaux ou entretiens des bâtimentsAnime la commission d'attribution des places en crècheAssurer la mise en oeuvre du Service Public de la Petite Enfance :Assure une veille sur l'évolution de l'offre globale sur la commune ainsi qu'une veille technique sur le domaine de la petite enfanceAssure le lien avec le Centre social sur l'activité RPEAssure le suivi des initiatives privées dans le domaine de la petite enfanceParticiper à la mise en oeuvre de la CTG (Convention Territoriale Globale) :Conduite de diagnostic sur la thématique "petite enfance"Met en oeuvre les actions en lien avec le plan d'action établi par la collectivitéTravaille en relation étroite avec le chargé de coopération stratégiqueIdentifie, mobilise et collabore avec des partenaires en lien avec la thématiqueParticiper à la vie du service :Participe aux réunions de service et à toute réunion utile à son activitéParticipe à l'élaboration budgétaireCoordonne l'ensemble des actions autour du logiciel Concerto et du Portail FamilleInformations complémentairesPlanning de travail : 28 heures par semainePrise de poste au 09/11/2026Date limite de candidature : 25/10/2026Jury de recrutement prévu le 04/11/2026 (après-midi).Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE/CIA), participation prévoyance et santé, comité des oeuvres sociales/CNAS, télétravail

Formations et qualifications requisesDiplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) de préférence ; à défaut Diplôme d'État de Puéricultrice (DEP) ou d'Infirmier diplômé d'État (IDE) avec une solide expérience en pédiatrie ou Master en management des organisations sanitaires et sociales ou en gestion des collectivités locales avec une expérience significative en petite enfancePermis B.Savoir et savoir-faireLégislation des structures petite enfance ; Réglementation en vigueur et méthodologie de projetFaire preuve de courage managérial de façon objective et équitable et en assumer les conséquencesOrganiser l'activité de son service en fixant des objectifs collectifs et des prioritésCapacité à d'adapter au contexte et à son environnement de travailForce de proposition, discrétion professionnelle