Au sein de Rail Logistique Europe, Fret SNCF est une entreprise ferroviaire qui propose, en France et à l'étranger, des solutions de transport de marchandises sur mesure, pour ses clients issus de divers secteurs d'activités.
Fret SNCF est engagé dans un programme de transformation avec de nombreux défis à relever.
Dans ce contexte, Fret SNCF propose de rejoindre un environnement dynamique en transformation pour relever de nouveaux défis collectifs et permettre d'accompagner la transformation de FRET SNCF.
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
Vous serez rattaché(e) au pôle Performance / Patrimoine / Ingénierie au sein de la Direction du Matériel de FRET SNCF.
Celle-ci assure la gestion et le pilotage du parc des locomotives et locotracteurs détenus, exploités et maintenus sous la responsabilité de FRET SNCF (ECE).
Au sein du pôle, vous serez rattaché(e) au responsable ECE B qui regroupe tous les Responsables Produits et Référents Techniques.
Vous serez responsable du pilotage global de la performance (fiabilité / sécurité / disponibilité / coûts de possession) des séries de locomotives qui vous sont attribuées.
A ce titre, vous piloterez les études d'ingénierie et interviendrez en appui de toutes les parties concernées au sein de FRET SNCF (Gestion de Parc, maintenance « TECHNIFRET », gestion des contrats, exploitation).
En tant que Responsable Performance Locomotives, vous :
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur de formation généraliste / mécanique / génie industriel / génie électrique / maîtrise des risques, avec une expérience de trois à cinq ans.
Vous disposez de connaissances dans la maintenance ferroviaire, le matériel et le système ferroviaire en général.
N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire : De 45 à 55KEUR selon expérience (hors éléments variables)