Responsable Performance Industrielle et Stratégie (RPIS) - Produits Guidage F/H

Safran Electronics & Defense; Éragny; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Safran recherche un Responsable Pilotage Industriel de Produits (RPIS Produits) pour diriger la stratégie industrielle d’une famille de produits, répartie sur plusieurs sites en France et à l’international. Vous piloterez les choix Make/Buy et optimiserez les flux et la performance économique.

Vous interviendrez auprès du directeur des programmes et consoliderez les réponses industrielles tout en encadrant les Responsables Produits Industriels et en assurant une collaboration transverse efficace.

Qualifications

• Expérience significative dans un environnement industriel.
• Maîtrise des technologies liées à la ligne de produit et au tissu industriel.
• Pilotage de transferts industriels et connaissance des procédures internes.
• Compétences industrielles et supply-chain (One SAFRAN) démontrées.
• Capacités d’analyse et de synthèse pour filtrer et prioriser les problèmes.
• Aptitude à communiquer et à influencer des audiences diverses.

Responsibilities

• Piloter la stratégie industrielle globale de la gamme de produits et optimiser le Make or Buy en collaboration avec les parties prenantes (supply chain, ingénierie, production, achats, techniques et programmes Defense).
• Proposer l’empreinte industrielle optimale et les investissements correspondants, y compris à l’international.
• Concevoir et piloter la stratégie des flux industriels et garantir la performance QCD (ppm, coût, délais).
• Consolider les réponses industrielles aux appels d’offres et accompagner les rencontres clients avec le Directeur des Programmes.
• S’appuyer sur les Responsables Produits Industriels et animer une équipe transverse si nécessaire.
• Travailler en réseau et en management transverse pour transférer des technologies futures et améliorer les schémas industriels.

Job description

Le/la RPIS Produits est en charge d'élaborer la stratégie industrielle sur la famille produit de son périmètre réparti sur plusieurs sites en France ou l'international notamment :

• Piloter la stratégie industrielle globale de sa gamme de produit, y compris pour le « Make or Buy » en collaboration avec les parties prenantes (supply chain, ingénierie industrielle, production), la Direction Achats, la Direction Technique et la Direction des Programmes Defense.
• Proposer la meilleure empreinte industrielle en incluant l'international
• Proposer une stratégie d'investissement
• Concevoir la stratégie des flux industriels
• Garantir la performance industrielle QCD (ppm, performance économique, On Time Delivery, capacitaire…)
• Proposer/piloter les optimisations industrielles
• Consolider la réponse industrielle aux grands appels d'offres
• Interagir avec le directeur des programmes et accompagner ce dernier lorsque besoin lors des rencontres clients

Le/la RPIS représente la Direction des Opérations auprès du Directeur des programmes concerné pour tous les sujets orientés stratégie Industrielle.

Il/Elle s'appuie sur les Responsables Produits Industriels de la famille produit/système.

Il/Elle peut animer une équipe (pilote de lot externalisation, internalisation, make or buy, schéma industriels …).

Pour réussir cette mission, le/la RPIS dispose d'une expérience significative dans un environnement industriel

• Maitrise des technologies en lien avec la ligne de produit et son tissu industriel.
• Pilotage de transferts industriels suivant les procédures internes
• Compétences industrielles et supply-chain (One SAFRAN) démontrées
• Pilotage de projet produit ou projet à enjeux démontré
• Connaissance du marché, clients, concurrents (produits/services)
• Capacité d'analyse et de jugement en fonction du contexte et des problèmes rencontrés (sources multiples, internes, externes, évolutives, complexes...): filtrer, prioriser, s'adapter, innover dans les solutions proposées,
• capacité à synthétiser toutes les informations, problèmes et proposer des décisions sur sa famille de produit
• Capacité à transformer et à se projeter sur les technologies futures
• Capacités d'écoute et de communication pour convaincre, influencer, embarquer, motiver
• Capacités de communication avec des audiences diverses (équipes multiculturelles…)
• Savoir travailler en réseau, management transverse