Responsable Performance Industrielle et Stratégie PRODUIT - RPIS F/H

Safran Electronics & Defense; Massy; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Safran recherche un Responsable Pilotage Industriel Produit (RPIS Produit) pour élaborer et piloter la stratégie industrielle de la famille produit Actionnement, incluant des activités sur plusieurs sites en France et à l’international.

Le rôle implique la définition de l’empreinte industrielle, la gestion des investissements et le pilotage des flux industriels afin de garantir la performance QCD et l’adaptation au portefeuille client.

Qualifications

• Maîtrise des technologies liées à la ligne de produit et à l’environnement industriel.
• Pilotage des transferts industriels selon les procédures internes.
• Connaissance du réseau One SAFRAN et de la chaîne d’approvisionnement.

Responsibilities

• Piloter la stratégie industrielle globale de la gamme et optimiser le Make or Buy en collaboration avec les parties prenantes.
• Garantir la performance industrielle (QCD) et piloter les optimisations.
• Interagir avec le directeur des programmes et les fonctions Achat/Qualité/DT pour assurer l’allocation et les réponses industrielles.

Skills

Maîtrise technologique

Pilotage transfert industriel

Supply chain / One SAFRAN

Anglais courant

Leadership international

Job description

Pour la famille de produits/systèmes relevant du COI le/la RPIS Produit est en charge d'élaborer la stratégie industrielle du COI sur la famille produit Actionnement répartie surplusieurs sites en France ou l'international notamment :

• Piloter la stratégie industrielle globale de sa gamme de produit, y compris pour le « Make orBuy » en collaboration avec les parties prenantes du COI (supply chain, ingénierie industrielle, production), la Direction Achats, la Direction Technique et la Direction des Programmes Avionique.
• Proposer la meilleure empreinte industrielle en incluant l'international
• Proposer une stratégie d'investissement
• Concevoir la stratégie des flux industriels
• Garantir la performance industrielle QCD (ppm, perfo éco, OTD, capacitaire…)
• Proposer/piloter les optimisations industrielles
• Consolider la réponse industrielle aux grands appels d'offres
• Interagir avec le directeur des programmes et accompagner ce dernier lorsque besoin lors des rencontres clients
• Il représente la Direction des Opérations auprès du Directeur des programmes concerné pour tous les sujets orientés stratégie Industrielle .
• Il s'appuie sur les RPI de la famille produit/système.
• Il peut animer une équipe (pilote de lot externalisation, internalisation, make or buy, schéma industriels …).

Savoir-faire et compétences techniques

• Maitrise des technologies en lien avec la ligne de produit et son tissu industriel. Pilotage de transferts industriels suivant la GRP 0225
• Compétences industrielles et supply-chain (One SAFRAN) démontrées
• Pilotage de projet produit ou projet à enjeux démontré
• Anglais courant
• Connaissance de différentes technologies/métier pour mieux appréhender l'environnement industriel de sa famille de produit

Connaissance de l'activité

• Place du poste dans l'organisation et de son interaction avec les autres fonctions pour atteindre des objectifs communs : Programmes / ACHATS / Qualité/ DT / fonctions centrales DI/ …de la famille produit
• Connaissance du marché, clients, concurrents (produits/services)
• Connaissance de l'environnement économique (commercial, politique…)

Leadership

• Management hiérarchique et/ou transverse d'équipes pluridisciplinaires dans un environnement international.
• Réseau nécessaire avec les fournisseurs et partenaires
• Réseau interne DT, Progammes

Résolution de problèmes - innovation

• Capacité d'analyse et de jugement en fonction du contexte et des problèmes rencontrés (sources multiples, internes, externes, évolutives, complexes…) : filtrer, prioriser, s'adapter, innover dans les solutions proposées, capacité à synthétiser toutes les informations, problèmes et proposer des décisions sur sa famille de produit
• Capacité à transformer et à se projeter sur les technologies futures

Aptitudes relationnelles

• Capacité à prendre du recul et ne pas se perdre dans l'informations instantanées
• Capacités d'écoute et de communication pour convaincre, influencer, embarquer, motiver
• Capacités de communication avec des audiences diverses (équipes multiculturelles…)
• Savoir travailler en réseau, management transverse