Responsable Pension de Famille - CDD- Adoma (67) H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans le social recherche un Responsable de Pension de Famille pour gérer une structure d'accueil pour un public en difficulté. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion financière et opérationnelle de la pension, tout en accompagnant les résidents dans leur intégration sociale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe pour élaborer et mettre en œuvre des projets socio-éducatifs. Ce poste à temps partiel offre une opportunité unique de faire une différence dans la vie des personnes vulnérables tout en développant vos compétences en gestion et en relations humaines.

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en gestion locative et sociale.
• Capacité à gérer des situations complexes avec rigueur.

Responsabilités

• Assurer la gestion locative et sociale de la pension de famille.
• Accompagner le public dans le cadre du projet socio-éducatif.

Connaissances

Gestion locative

Accompagnement social

Sens du service client

Gestion de conflits

Relations partenariales

Formation

Diplôme d'Etat de travail social (DE ES ou DE CESF)

Outils

Pack Office

Description du poste

Dans le cadre de notre activité et d'un remplacement maladie mi-temps thérapeutique, nous recherchons un(e) :

Responsable de Pension de Famille (H / F) en CDD (2 mois) à temps partiel (17,5 heures / semaine) avec possibilité de renouvellement.

Rattaché(e) au Responsable Développement Social, vous assurez de façon autonome la gestion d'une pension de famille à destination d'un public fortement précarisé et désocialisé.

A ce titre, vous êtes le / la garant(e) de son équilibre financier, de son bon fonctionnement et de la mise en oeuvre de l'accompagnement dans le cadre du projet socio-éducatif. Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à :

Assurer la gestion locative et sociale de la pension de famille :

• Garantir les résultats économiques du / des site(s) (optimisation du taux d'occupation, entrées-sorties, recouvrement, suivi des impayés)
• Participer à l'élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la structure
• Manager l'agent d'accueil et d'animation
• Garantir l'hygiène et la propreté du site et veiller au respect du règlement intérieur

Accompagner le public dans le cadre du projet socio-éducatif :

• Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet socio-éducatif, en lien avec l'agent d'accueil
• Accompagner, orienter, et veiller à l'intégration des résidents dans la vie de quartier
• Entretenir et développer les relations partenariales
• Contribuer à l'instauration d'un climat respectueux, prévenir et réguler les conflits
• Elaborer le bilan annuel d'activé de la pension de famille

Titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social de type (DE ES ou DE CESF), vous avez une expérience professionnelle de 2 à 5 ans en gestion locative et sociale et / ou dans l'accueil et l'insertion des publics en difficulté. Vous disposez d'un excellent sens du service client et d'une capacité à mobiliser un réseau partenarial.

Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous faites preuve de distanciation et êtes capable de gérer les situations complexes.

Votre rigueur de gestion et votre appétence pour le travail de terrain vous permettront d'être rapidement opérationnel(le).

Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office).