Responsable Pédagogique H / F – CDI

Sous la responsabilité du directeur général, la / le responsable pédagogique met en œuvre la politique linguistique et pédagogique de l’établissement définie par le conseil d’administration et la direction générale dans le respect de la démarche qualité et des labellisations en cours à l’Alliance Française de Lyon.

En lien permanent avec le directeur général, elle / il fait évoluer, modernise et développe l’offre de service pédagogique en s’appuyant sur l’équipe enseignante ainsi que celle dédiée aux certifications officielles. Responsable hiérarchique des deux corps professionnels précédemment cités, elle / il en assure la coordination et l’animation.

La / le responsable planifie le volet pédagogique du plan de formation professionnelle et évalue les compétences des enseignant.es ainsi que des personnels du service des certifications. Elle / il conçoit et met en place des actions d’amélioration du service dont elle / il a la charge. Elle / il effectue des tâches administratives et de gestion liées à la mise en œuvre de l’offre de service pédagogique et des certifications ainsi qu’à l’organisation du travail au sein du service pédagogique.

En lien avec le directeur général, elle / il supervise et assure le cadrage, la conduite et la clôture des sessions de certifications ainsi que la gestion du centre d’examen. Elle / il réalise une veille permanente des outils et des pratiques afin d’améliorer l’offre de service pédagogique de l’Alliance Française de Lyon.

Responsabilités principales :

1. Mettre en œuvre le projet pédagogique de l’établissement
2. En collaboration avec la direction générale, faire évoluer l’offre de service pédagogique dans un objectif d’enrichissement et de développement
3. Œuvrer au taux de remplissage moyen des cours le plus élevé possible (max. 18 inscrits / cours)
4. Actualiser de façon permanente les méthodes et les pratiques au sein de l’équipe pédagogique et du service en charge des certifications
5. Définir et concevoir les curricula et les progressions pédagogiques, veiller à leur bonne mise en œuvre par l’équipe enseignante
6. Assurer le suivi des procédures pédagogiques liées au Label Qualité FLE et à la certification Qualiopi
7. Evaluer la qualité des formations
8. Assurer une veille régulière dans le domaine pédagogique et fournir l’expertise attendue pour les outils techno-pédagogiques (Apolearn, logiciel de gestion des cours, IA…)
9. Répondre aux appels d’offre régionaux ou nationaux sur le FLI, FLE ou FOS
10. Produire des ressources pédagogiques et accompagner les enseignants dans leurs missions d’ingénierie pédagogique
11. Contribuer activement aux communications d’ordre pédagogique et / ou en lien avec les certifications sur les réseaux sociaux, en étroite collaboration avec le service de communication
12. Mettre à jour le centre de ressources pédagogiques
13. Assurer des cours de FLE (A1-C2) ou d’accompagnement personnalisé en cas d’absence d’un collègue, de variation du nombre d’étudiants, de tutorat ou de réaménagement de l’organisation des cours
14. Superviser la bonne tenue des salles de cours, de la salle des professeurs et du matériel pédagogique ainsi que leur adéquation avec les lois, les règles et les normes en vigueur dans le domaine de la pédagogie
15. Encadrer et animer les équipes pédagogiques, enseignante ainsi que celle en charge des certifications
16. Identifier les besoins de formation, planifier et coordonner les activités de formation professionnelle dans les domaines pédagogiques et des certifications
17. Assurer l’évaluation annuelle des personnels
18. Valider les plannings de cours (attribution des cours et des ateliers), les emplois du temps, les remplacements et suivre l’activité du service pédagogique
19. Réaliser les visites de classes
20. Apporter expertise, ressource et conseil pour répondre à tout type de problématique et enjeu d’ordre pédagogique
21. Animer les réunions pédagogiques, produire les comptes-rendus
22. Œuvrer à la mise en œuvre d’actions d’amélioration du service en partenariat avec la direction générale
23. Recruter les enseignants et stagiaires en partenariat avec la direction générale
24. Gérer les procédures disciplinaires en collaboration avec la direction générale
25. Co-construire et coordonner la politique de certifications de l’établissement
26. Créer et superviser l’organisation et la mise en œuvre des sessions des examens
27. Superviser les plannings (passations, surveillance, corrections)
28. Veiller à la mise à jour des modalités d’organisation des examens proposés
29. Assurer, en partenariat avec la direction générale, l’articulation et la communication avec les institutions pédagogiques partenaires dans le cadre des cours de langue et des certifications
30. Participer au développement des partenariats interinstitutionnels
31. Superviser la bonne tenue et l’adéquation aux normes et règles en vigueur des salles d’examens
32. Autres missions
33. Préparer l’Audit Qualiopi-Label Qualité FLE en accompagnant l’équipe de l’AF dans la mise en conformité des procédures et documents
34. Contribuer à la stratégie d’amélioration continue de la qualité des services au sein du comité de direction

Qualifications requises :

1. Master 2 FLE, didactique du FLE
2. Expérience de 5 ans ou plus dans l’enseignement du FLE
3. Expérience confirmée de la formation d’enseignants, du développement de produits pédagogiques et d’encadrement de professeurs
4. Maîtrise des outils informatiques et numériques (LMS, etc.)
5. Maîtrise des certifications FLE
6. Habilitation examinateur-correcteur DELF / DALF, examinateur TCF
7. Forte capacité d’animation d’équipe et qualités relationnelles avérées
8. Sens des initiatives et de l’organisation
9. Flexibilité, adaptabilité, capacité à anticiper
10. Forte disponibilité
11. En accord avec les valeurs du milieu associatif
12. Anglais niveau B2 / C1

Caractéristiques contractuelles :

1. Type de contrat : CDI avec période d’essai de 3 mois
2. Date de prise de poste : à compter du mois du 21 juillet 2025
3. Organisation du travail sur 36 h hebdomadaires en 4,5 jours

Les missions confiées ne revêtent pas un caractère limitatif ou exhaustif et sont par nature évolutives. Elles pourront donc faire l’objet d’adaptations liées aux évolutions du cadre légal et du contexte économique, commercial et technique.

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à [emailprotected] avant le 6 mai 2025. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.