RESPONSABLE PATRIMOINE (F/H)

Batigère; Soissons, Strasbourg; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans le logement social recherche un leader passionné pour diriger une équipe dédiée à l'amélioration du patrimoine. Vous aurez l'opportunité de piloter des projets innovants, de garantir la qualité de vie au travail et de contribuer à des initiatives durables. En tant que responsable, vous serez au cœur des décisions stratégiques, travaillant en étroite collaboration avec divers services et partenaires. Si vous êtes motivé par l'inclusion sociale et le bien-être des habitants, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans la communauté.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et gestion de projets.
• Compétences en analyse budgétaire et communication.

Responsabilités

• Fédérer l'équipe autour des objectifs de l'entreprise.
• Analyser et suivre les budgets d'entretien du patrimoine.
• Représenter l'entreprise lors des réunions avec les parties prenantes.

Connaissances

Management d'équipe

Communication interne

Analyse budgétaire

Gestion de projet

Relations fournisseurs

Formation

Diplôme en gestion ou domaine connexe

Outils

Webpsp (PSP)

Description du poste

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien!

Au sein de la Délégation Territoriale Alsace à Strasbourg, vous serez rattaché-e à la Directeur Patrimoine.

Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :

MANAGEMENT

1. Fédérer et motiver son équipe autour de la politique de l’entreprise et de ses objectifs
2. Animer et organiser les missions des collaborateurs de son équipe pour atteindre les objectifs
3. Créer les conditions d’une communication interne comprise et efficace au sein de son service, et envers les périmètres connexes
4. Fixer les objectifs des collaborateurs et mesurer leur performance
5. Veiller au respect des conditions de travail et s’assurer du respect des procédures par l’ensemble des collaborateurs
6. Participer au recrutement de l’équipe
7. Développer les compétences individuelles et collectives des collaborateurs et identifier les potentiels

RELATIONNEL

1. Piloter les instances relatives à l'avancement des travaux en lien avec les Chargé(e)s de Patrimoine chargé de projets patrimoine avec les Responsables d'Agence ou Directeurs territoriaux
2. Réaliser le reporting d’activité sur l’avancement des travaux décidés à la direction
3. Assurer une relation forte avec les fournisseurs et les différents services de la société
4. Représenter l’entreprise dans les réunions, liées à l’activité, auprès des parties prenantes

GESTION PATRIMONIALE DU PARC LOCATIF

1. Analyser, consolider et suivre les budgets d’entretien et de valorisation du patrimoine dans la limite des montants alloués
2. Recueillir les besoins des Agences en matière d'entretien du patrimoine (gros travaux)
3. Consolider et arbitrer les besoins d'entretien du patrimoine en cohérence avec les différents services concernés et la stratégie de l'entreprise
4. Proposer un plan d'actions d'entretien du patrimoine à la Direction
5. Mettre à jour régulièrement webpsp (PSP) et les différents outils métiers
6. Mettre en place un plan d’action travaux spécifique dans l’éradication des logements énergivores
7. Garantir la réalisation du plan d'actions d'entretien en transmettant aux agences les programmes validés et en suivant leur mise en œuvre
8. Apporter son expertise, aide à la décision, auprès des Responsables d'Agence, à la Direction
9. Participer à la rédaction du cahier des charges, à l'ouverture des plis, à l'analyse des offres et à la rédaction du rapport de présentation, dans le cadre de la réglementation des appels d'offres
10. Assurer le suivi des différentes prestations (maîtrise d’œuvre, géomètre…)
11. Appliquer le contrat (avenants, pénalités, résiliations) en concertation avec les services concernés et en conformité avec la politique fournisseur de l'ESH
12. Participer à la mise à jour du fichier technique, de la future base de données patrimoniales
13. Concourir à la sécurité des biens et des personnes
14. Participer à l'actualisation des différents référentiels internes
15. Participer aux missions transverses liées aux obligations et à l’innovation (déploiement bornes électriques, autoconsommation solaire…)
16. Assurer le suivi des dégrèvements de TFPB, de la valorisation des CEE (certificat d’économie d’énergie) et des autres subventions possibles
17. Représenter le service patrimoine et contribuer dans les groupes de travail proposés par la direction

Des déplacements seront à prévoir sur la région !