RESPONSABLE PATRIMOINE BATI - H/F

TN France; Auray; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique recherche un responsable pour superviser le patrimoine bâti et diriger plusieurs équipes. Ce poste clé implique la gestion des opérations de maintenance, l'organisation d'événements et la coordination des interventions d'urgence. Vous serez également chargé de préparer et d'exécuter le budget, tout en garantissant le respect des normes de sécurité. Si vous êtes un leader organisé et adaptable, prêt à relever des défis dans un environnement en constante évolution, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Technicien spécialisé dans le bâtiment avec une expérience significative.
• Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et l'entretien du patrimoine bâti.
• Gérer les interventions d'urgence et organiser les événements.
• Préparer et exécuter le budget lié aux travaux.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Adaptabilité

Management d'équipe

Connaissance des marchés publics

Anticipation des problématiques

Formation

DUT Génie Civil

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Votre agence Morbihan Emplois recrute pour son client :

Au sein de la Direction des Services Techniques et des Sports, vous assurez le bon fonctionnement du service patrimoine bâti sur les thématiques suivantes :

• Gros oeuvre et aménagement
• Maintenance
• Fluide/ forge et serrurerie
• Logistique évènementiel
• Magasin

En tant que responsable, vos missions sont les suivantes :

• Assurer les opérations de maintenance préventive et d’entretien du patrimoine bâti de la collectivité : organisation des interventions techniques de la régie et des entreprises extérieures, suivi des contrôles périodiques en lien avec la réglementation en vigueur ;
• Participer à l’évolution des bâtiments : du diagnostic de l’existant à la mise en oeuvre de la stratégie globale dans le cadre du Schéma Directeur Immobilier et Énergétique, la mise en cohérence de l’usage des bâtiments avec les besoins en concertation avec les élus, les responsables de site, les riverains et les associations ;
• Gérer les interventions d’urgence liées à la vie quotidienne (dépannages, intempéries, accidents, vandalisme,…) en lien avec les équipes et la police municipale ;
• Organiser, planifier, contrôler les interventions liées à l’évènementiel ;
• Gérer le magasin du centre technique municipal ;
• Se tenir à jour des évolutions technologiques et réglementaires du patrimoine bâti.

En tant que manager, vous aurez la responsabilité de 4 équipes composées de 22 agents. A ce titre, vous aurez en charge de :

• Organiser les plans de charges en priorisant les interventions ;
• Coordonner les différentes équipes ;
• Gérer les ressources humaines en lien avec les chefs d’équipe (gestion des absences, entretiens professionnels, suivi des EPI, habilitations, évolution professionnelle…) ;
• Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Assurer la communication ascendante et descendante au sein de la direction ;

Vous assurez également la préparation du budget et sa bonne exécution, la gestion des devis, des engagements, du service fait, et êtes le garant de la bonne réalisation des travaux dans l’enveloppe financière et dans les délais définis.

Vous pourrez être amené à remplacer la Directrice des Services Techniques et des Sports en cas de nécessité.

Poste à pourvoir dès que possible à temps complet (cycle de travail 36h/39h, soit une moyenne de 37h30 hebdomadaires avec RTT).

Profil recherché :

• Technicien de formation spécialisée dans le bâtiment tout corps d’état, niveau DUT génie civil.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Bonne connaissance des marchés publics.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, réglementations diverses (sécurité incendie, accessibilité, hygiène et sécurité, qualité environnementale, énergie…).
• Connaissance des ERP.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Permis B exigé.
• Habilitation électrique.

Compétences requises :

• Savoir manager, s’organiser et anticiper.
• Adaptabilité / flexibilité.
• Capacité d’écoute et de communication.
• Savoir proposer des solutions, arbitrer, prioriser, réagir en anticipant les problématiques.
• Sérieux dans la conduite des projets et capacité à rendre compte.
• Savoir dialoguer avec tact, diplomatie, fermeté et pédagogie.