Responsable parentalité F/H

cdg69; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un responsable parentalité pour encadrer des services de soutien à la parentalité, notamment les Relais Petite Enfance. Le candidat assurera le management des équipes et développer des projets innovants en cohérence avec la politique de la petite enfance, tout en favorisant la collaboration avec divers partenaires.

Qualifications

• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
• Connaissances sur le cadre juridique de la petite enfance.
• Capacité à observer, analyser et anticiper.

Responsabilités

• Assurer le management des équipes et la gestion des relais petite enfance.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement des actions de soutien à la parentalité.
• Organiser et animer les réunions tout en soutenant les responsables RPE.

Connaissances

Animation d'équipe

Capacité à prioriser

Connaissance de la méthodologie de projet

Formation

Diplôme dans le domaine de l'éducation ou de la petite enfance

Description du poste

Responsable parentalité F/H, Seine-et-Marne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux hors classe, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice, Psychologue de classe normale

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d'un territoire autonome et dynamique. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d'un écosystème vibrant, où qualité de vie, diversité et dynamisme s'unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l'excellence.

Missions / conditions d'exercice : Le responsable parentalité aura à sa charge l'encadrement, l'animation et le développement des services de l'agglomération intervenant dans le soutien à la parentalité, notamment les Relais Petite Enfance (RPE) et le Lieu d'Accueil Enfant Parent (LAEP). Il pourra également développer d'autres projets liés à cette thématique (REAPP...).

Responsabilités :

• Assurer le management des équipes et la gestion des RPE et du LAEP, y compris le pilotage, l'évaluation, l'animation des réunions, le recrutement, la formation, l'évaluation annuelle, la promotion du développement des compétences, la gestion des congés et du temps de travail.
• Organiser, préparer, animer et synthétiser les réunions, accompagner et soutenir les responsables RPE dans leur management et leur prise de poste, suivre les préparations budgétaires.
• Définir et mettre en oeuvre une stratégie de développement des actions de soutien à la parentalité, en cohérence avec la politique petite enfance de l'agglomération, notamment en impulsant, pilotant et coordonnant ces actions, en développant un observatoire des besoins, en répondant aux appels à projets, en développant des projets (REAPP...), en accompagnant les responsables, en développant le guichet unique, en participant à la commission d'attribution, en promouvant les métiers de l'accueil individuel, en mettant en place un réseau de partenaires, en animant les comités de pilotage et en veillant au respect de la réglementation en LAEP.

Profils recherchés :

Savoirs : Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du cadre juridique de la petite enfance, des besoins de l'enfant, des partenaires dans le domaine, et de la méthodologie de projet.

Savoirs-faire : Capacité à se positionner en tant que supérieur hiérarchique, à animer une équipe, à prioriser et prendre des décisions, à observer, analyser et anticiper.