Responsable Parc et Déploiement F/H

Vyv 3; Limoges; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket-restaurant

Flex-time

Mutuelle d’entreprise

Formations régulières

Parcours d’intégration

Remises sur des soins

Avantages CSE

Résumé du poste

Vyv3 Cœur d'Aquitaine recherche un Responsable secteur Parc et Déploiement au sein de sa Direction des Systèmes d'Information. Vous piloterez le secteur et garantirez la gestion du parc informatique, télécom et appels malades, avec mise en service et renouvellement des matériels.

Vous organiserez les déploiements à distance et sur site, participerez à la nouvelle organisation de la DSI et contribuerez à l'amélioration continue des processus opérationnels.

Qualifications

• Formation Bac +3/5 en informatique exigée.
• Expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé.
• Connaissance approfondie des environnements Windows et réseaux.

Responsabilités

• Organiser et piloter le secteur Parc et Déploiement.
• Gérer le parc informatique, téléphonie IP et stocks.
• Assurer les déploiements à distance et sur site.
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue.
• Collaborer à la mise en œuvre des projets SI.

Connaissances

Parc informatique

Réseaux

Téléphonie

Relation client

Organisation et logistique

Management

Formation

Bac+3/5 informatique

Description du poste

Avec ses 120 établissements et ses 1700 collaborateurs, Vyv3 Cœur d'Aquitaine propose une large gamme de prestations allant de la naissance jusqu'à l'accompagnement en fin de vie. Vyv3 Cœur d'Aquitaine développe ses activités sur 5 départements en offrant ainsi au plus grand nombre des services de qualité accessibles pour répondre à leurs besoins de santé.

Description de la mission

Dans un contexte de transformation et d'évolution de notre entreprise, la Direction des Systèmes d'Information se restructure et se développe pour répondre aux nouveaux enjeux qui s'offrent à elle. Dans ce contexte, nous recherchons un Responsable secteur Parc et Déploiement. Vous missions sont :

Organiser et piloter le secteur "Parc et Déploiement" au sein de la DSI

Etre garant de la gestion du parc informatique, télécom/téléphonie IP et appels malades (référencement des matériels, tests, préparation des matériels, gestion des stocks, mise en service, renouvellement)

Assurer l'organisation des déploiements à distance et sur site des différentes solutions mises en œuvre, aussi bien dans le cadre des projets que de l'activité courante

Collaborer à la mise en place de la nouvelle organisation de la DSI, à travers la démarche de management participatif, déjà en place au sein du service

Contribuer activement à la démarche d'amélioration continue au niveau des process opérationnels

Participer à la mise en œuvre des projets SI

La DSI évolue vers une organisation en 3 secteurs d'activité (Secteur "Support et exploitation", secteur "Parc et déploiement" et secteur "Projet et intégration SI"). Au service des établissements opérationnels, la DSI, attache une importance forte à la qualité de service délivrée aux utilisateurs. Nous avons également comme stratégie opérationnelle d'être le plus autonome possible en interne pour l'ensemble des missions que nous avons à réaliser. La proximité construite avec les utilisateurs favorise également la qualité de service délivrée.

De formation Bac +3/5 en informatique, vous avez une expérience dans une fonction similaire, idéalement acquise dans le monde de la santé.

Vous avez des connaissances approfondies des environnements Windows, postes de travail, réseaux. Des compétences en téléphonie, télecom, courants faibles seront un réel avantage. De bonnes capacités en organisation, process logistique et en management sont nécessaires. La gestion de la relation client/utilisateurs est une composante importante.

La polyvalence et la pluridisciplinarité opérationnelles constitue des axes majeurs pour le fonctionnement de l'équipe.

Votre autonomie et votre rigueur vous permettront de mener avec succès vos missions. L'esprit d'équipe, la loyauté, le respect et la solidarité sont également des savoirs être indispensables pour s'épanouir au sein de l'équipe de la DSI.

A compétences égales, l’offre est ouverte à tous.

• Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur)
• Des horaires de travail en flex-time
• Une mutuelle d’entreprise avec une participation de l’employeur à hauteur de 70%
• Des formations régulières vous sont proposées pour développer vos compétences
• Un parcours d’intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions
• Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, dentaire, pharmacie)
• Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux