Responsable Paie & SIRH ADP — Transformation et Pilotage RH

Pay Job

Courbevoie

On-site

EUR 55,000 - 75,000

Full time

3 days ago
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Job summary

Pay Job recherche un Responsable Paie ADP SIRH en CDI pour garantir la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel France, via ADP Decidium, et conduire les projets de transition (externalisation paie, interfaces paie/SIRH et paie/GTA).

Référent Paie/ADP France auprès de la DRH, RRH/HRBP, managers et Finance, vous pilotez le reporting RH, la protection sociale et les transformations SIRH, tout en assurant des interactions internationales avec un anglais B2 minimum.

Qualifications

  • Expérience en paie et administration du personnel France.
  • Maîtrise d'ADP Decidium et des interfaces paie/SIRH.
  • Gestion de projets paie et externalisation éventuelle.
  • Anglais B2 minimum pour les échanges internationaux.

Responsibilities

  • Pilotage et sécurisation de la paie et de l’administration du personnel France.
  • Administration du personnel et gestion du temps de travail et GTA.
  • Gestion protection sociale et avantages sociaux.
  • Réalisation de reporting RH et contrôle des données sociales.
  • Gestion SIRH et digitalisation des processus.
  • Conduite de transformations, intégrations et M&A.
  • Contrôle interne et amélioration continue.
  • Gestion de projets : externalisation de la paie et interfaces.
  • Interagir avec des parties prenantes internationales (anglais B2).

Skills

Paie
SIRH
Gestion de projet
Conformité réglementaire

Tools

ADP Decidium

Job description

Pay Job recherche un Responsable Paie ADP SIRH en CDI pour garantir la fiabilité de la paie et de l’administration du personnel France, via ADP Decidium, et conduire les projets de transition (externalisation paie, interfaces paie/SIRH et paie/GTA).

Référent Paie/ADP France auprès de la DRH, RRH/HRBP, managers et Finance, vous pilotez le reporting RH, la protection sociale et les transformations SIRH, tout en assurant des interactions internationales avec un anglais B2 minimum.

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