Responsable Paie, Reporting & Administration du Personnel (H/F)

TN France; Joué-lès-Tours; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise qui fait la différence en tant que Responsable Paie & Administration du Personnel. Ce rôle clé vous permettra de piloter le processus de paie et de superviser une équipe dédiée. Vous serez responsable de la conformité des processus RH tout en contribuant à des décisions stratégiques. Avec des conditions de travail attractives, incluant des RTT et des avantages tels qu'une mutuelle santé avantageuse, vous aurez l'opportunité de grandir et de vous épanouir dans un environnement dynamique. Si vous êtes organisé(e), réactif(ve) et passionné(e) par les ressources humaines, cette aventure est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle santé avantageuse

Titres restaurant

11 à 14 jours de RTT

Onboarding complet

Qualifications

• 10 ans d'expérience en paie et administration du personnel.
• Leadership naturel avec expérience en management d'équipe.

Responsabilités

• Piloter le processus de paie et les déclarations sociales.
• Préparer et tenir à jour les reportings RH et le bilan social.
• Superviser la gestion quotidienne des ressources humaines.

Connaissances

Gestion de la paie

Reporting RH

Management d'équipe

Outils SIRH (ADP, WORKDAY)

Pack Office (Excel)

Formation

Diplôme en Paie ou Ressources Humaines

Outils

ADP

WORKDAY

Pack Office

Description du poste

Responsable Paie, Reporting & Administration du Personnel (H/F), Joué-lès-Tours

Joué-lès-Tours, France

Henry Schein France est depuis 30 ans le leader national de la distribution de matériel et de consommable aux professionnels de la santé bucco-dentaire.

Nous proposons des solutions complètes et sommes fortement investis dans l’accompagnement sur-mesure de nos clients. Nous intervenons à toutes les étapes de leur projet (financement, formation, réparation, aménagement de cabinets, etc.).

Bien + qu’une entreprise, rejoignez une équipe de + 600 salariés et devenez un véritable acteur de la santé en France.

Henry Schein recherche un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) au DRH France, ce poste clé contribue activement à la mise en œuvre d’une gestion du personnel rigoureuse, fluide et alignée sur les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vos missions principales

Le/la Responsable Paie & Administration du Personnel est garant(e) du bon déroulement de l’ensemble des processus Paie, administratifs RH et reporting, dans le respect des obligations légales et des politiques du Groupe.

Vos responsabilités :

Piloter le processus de paie : préparation, contrôle, traitement, post-paie et déclarations sociales (DSN, charges sociales, comptabilisation, etc.).

Préparer et tenir à jour les reportings RH (effectifs, absentéisme, provisions, etc.) ainsi que le bilan social.

Manager et accompagner une équipe dédiée à l’administration du personnel.

Superviser la gestion quotidienne : entrées/sorties, absences, notes de frais, intérim, avenants contractuels.

Assurer le respect des politiques RH Groupe, des conventions collectives et de la législation sociale.

Être référent(e) sur les outils RH, notamment dans le cadre des tests de contrôle interne (ICE).

Contribuer à des études RH transverses et accompagner les prises de décisions stratégiques.

Formation et expérience :

Diplômé(e) d’un diplôme Paie ( ou ressources humaines)

Expérience confirmée (10 ans minimum) en paie, Reporting et administration du personnel, avec une première expérience en management.

Management d’équipe, leadership naturel.

Maîtrise des outils SIRH (ADP, WORKDAY) et du Pack Office ( Excel tout particulèrement)

Excellente rigueur, sens de la confidentialité et de l’éthique.

Esprit d’analyse, de synthèse et sens aigu du service.

Aisance dans la communication écrite et orale.

Qualités personnelles :

Organisé(e), méthodique, capable d’anticiper et de prioriser.

Réactif(ve), polyvalent(e) et force de proposition.

Attentif(ve) aux autres, avec un bon esprit d’équipe.

Salaire et avantages :

Nous savons que des conditions de travail attractives favorisent l’épanouissement et l’excellence professionnelle. Voici ce que nous vous proposons :

Contribuons à équilibre vie pro/perso optimisé : bénéficiez de 11 à 14 jours de RTT selon les années.

Une rémunération engageante : Salaire annuel selon votre expérience + Prime sur objectifs.

Des avantages complémentaires :

Mutuelle santé avantageuse, pour vous et vos proches.

Titres restaurant pour agrémenter vos pauses déjeuner.

Un onboarding complet pour vous accompagner dans la maîtrise de votre métier et de notre organisation.

Envie de rejoindre une entreprise qui fait la différence ?

Chez Henry Schein France, notre priorité est de satisfaire nos clients et nos collaborateurs. Nous croyons au pouvoir des talents, des idées et de la passion pour créer des expériences uniques et bâtir des relations de confiance durables.

Nous valorisons la diversité des parcours, des perspectives et des personnes, convaincus que c’est dans cette richesse que se trouve notre force collective.

Envie d’écrire votre prochaine grande aventure avec nous ? Postulez dès aujourd’hui et découvrez jusqu’où nous pouvons aller ensemble !