Responsable Paie - Leadership & Projets RH (Télétravail)

Lyreco Switzerland AG; Valenciennes; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de participation et intéresse裏?m

Intéressement

Restaurant d’entreprise

RTT

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Job summary

Lyreco France recrute un Responsable Paie (H/F) en CDI à Valenciennes. Vous irez piloter une équipe d'environ 10 personnes, superviser la paie et les charges sociales et garantir la fiabilité des données, tout en coordonnant avec les organismes sociaux et les autres services.

Vous disposez d'une formation RH/paie et d'au moins 10 ans d'expérience, avec une expertise reconnue en droit social et rémunération. Leadership, adaptabilité et anglais courant sont attendus.

Qualifications

• Formation supérieure en RH/paie.
• Au moins 10 ans d'expérience en Responsable Paie et management.
• Maîtrise de la législation sociale et des règles de rémunération.
• Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale et des organismes sociaux.
• Capacité à piloter des projets transverses et à s'adapter au quotidien.
• Leadership, créativité et bienveillance.
• Anglais écrit et oral maîtrisé.

Responsibilities

• Animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs.
• Superviser la paie et les charges sociales et assurer la fiabilité des données.
• Gérer la relation avec les organismes sociaux et la coordination des contrôles.
• Suivre les indicateurs RH et optimiser les processus.
• Conduire des projets d'optimisation et de digitalisation des flux.
• Coordonner avec l’ensemble des services.
• Participer à des projets de formation et d'évolution des outils.

Skills

Leadership

Empathie

Anglais

Business partner

Education

Formation supérieure en RH/paie

Job description

Lyreco France recrute un Responsable Paie (H/F) en CDI à Valenciennes. Vous irez piloter une équipe d'environ 10 personnes, superviser la paie et les charges sociales et garantir la fiabilité des données, tout en coordonnant avec les organismes sociaux et les autres services.

Vous disposez d'une formation RH/paie et d'au moins 10 ans d'expérience, avec une expertise reconnue en droit social et rémunération. Leadership, adaptabilité et anglais courant sont attendus.