RESPONSABLE PAIE HF - CDD 6 MOIS

HC RESOURCES; Auvergne-Rhône-Alpes; Híbrido; EUR 42.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail partiel

Descripción de la vacante

HC RESOURCES recherche un Responsable Paie H/F pour piloter l'ensemble des opérations de paie de l'entité française (environ 300 paies) et assurer leur fiabilité et leur conformité.

Attaché à la Direction des Ressources Humaines, vous serez référent paie, piloterez les projets d’évolution des outils, et assurerez les interfaces avec les systèmes Paie, RH et Finance.

Formación

• Maîtrise de la législation sociale, des aspects fiscaux et réglementaires liés à la paie.
• Expérience avérée dans le pilotage d'activités de paie et l'amélioration des processus.
• Interfaces entre solutions de paie, SIRH et outils financiers (SAP, Workday, Oracle, ADP ou équivalent).
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.

Responsabilidades

• Superviser l'ensemble du processus de paie de bout en bout.
• Garantir la production de paies fiables et dans les délais impartis.
• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires.
• Superviser les déclarations sociales, les audits et les clôtures annuelles.
• Piloter les projets d'évolution, de migration ou d'optimisation des outils de paie.
• Assurer l'intégration des données entre Paie, RH, Finance et Gestion des Temps.
• Collaborer avec les équipes informatiques et les prestataires pour la performance des applications.
• Contribuer aux projets transverses en référence métier paie.

Conocimientos

Législation sociale

Pilotage paie

Excel avancé

Reporting KPIs

Gestion de projet

Communication

Herramientas

SAP

Workday

Oracle

ADP

Descripción del empleo

Notre client, acteur industriel international reconnu, recherche dans le cadre d'un renfort temporaire un(e) RESPONSABLE PAIE H/F pour piloter et sécuriser l'ensemble des opérations de paie de l'entité française du groupe (environ 300 paies).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme référent(e) paie et contribuez à la fiabilité des processus, à la conformité réglementaire ainsi qu'à l'amélioration continue des outils et pratiques de gestion de la paie.

Véritable expert(e) de la fonction paie, vous assurez notamment les responsabilités suivantes :

Pilotage des opérations de paie

• Superviser l'ensemble du processus de paie de bout en bout.
• Garantir la production de paies fiables et dans les délais impartis.
• Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires applicables.
• Superviser les déclarations sociales, les audits et les opérations de clôture annuelle.

Amélioration des systèmes et des processus

• Piloter les projets d'évolution, de migration ou d'optimisation des outils de paie.
• Assurer l'intégration des données entre les systèmes Paie, RH, Finance et Gestion des Temps.
• Collaborer avec les équipes informatiques et les prestataires afin de garantir la performance des applications.
• Contribuer aux projets transverses en qualité de référent métier paie.

Optimisation et amélioration continue

• Identifier les opportunités d'automatisation et de standardisation des processus.
• Formaliser et documenter les procédures et contrôles associés à la paie.
• Mettre en œuvre des actions visant à améliorer la qualité de service, la fiabilité et l'efficacité opérationnelle.
• Définir et suivre les indicateurs de performance de l'activité paie.

Analyse et reporting

• Analyser les données de paie afin d'identifier les risques, tendances et axes d'amélioration.
• Produire et présenter des reportings réguliers auprès des parties prenantes internes.
• Garantir la qualité et la pertinence des indicateurs de pilotage.

Gestion des parties prenantes

• Développer des relations de confiance avec les équipes RH, Finance, Contrôle Interne et les partenaires externes.
• Assurer le suivi des prestataires et le respect des engagements de service.
• Accompagner les différents interlocuteurs dans les évolutions d'organisation et d'outils.

Caractéristiques du poste :

Localisation : Nurieux-Volognat (01) - (sud d'Oyonnax)

Télétravail : 2 jours par semaine possibles

Rémunération : Selon expérience et profil

Format : CDD de 6 mois

Prise de poste : Dès que possible

Caractéristiques du profil recherché :

Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de la paie.

Vous possédez notamment :

• Une solide maîtrise de la législation sociale, des aspects fiscaux et réglementaires liés à la paie.
• Une expérience avérée dans le pilotage d'activités de paie et l'amélioration des processus.
• Une expérience des interfaces entre solutions de paie, SIRH et outils financiers (SAP, Workday, Oracle, ADP ou équivalent).
• Une maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.
• De réelles capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet.

Qualités personnelles

• Sens du service et du travail en équipe.
• Capacité à collaborer dans un environnement transverse.
• Esprit d'initiative et orientation solutions.

Créée en 2005,HC RESOURCESest une société française et indépendante de conseil spécialisée dans le Recrutement, la Chasse de Tête, l’Evaluation de Compétences, l’Assessment center, le Coaching, la Formation en management et l’Outplacement.

Implantée à Lyon, Paris, Saint-Etienne, Annecy, Clermont-Ferrand, Villefranche-sur-Saône ainsi qu’en Pologne et plus largement en France grâce son affiliation à DOMINO GROUP,HC RESOURCEScompte plus d’une vingtaine de consultants et quatre spécialisations : Industrie, IT Digital IoT, Bâtiment Energie, Legal Finance Banque. En 2021, les consultants d’HC RESOURCES ont assuré plus de 500 missions de conseil.