Responsable paie H/F Colmar

Switch; Colmar; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Horaires flexibles

Tickets restaurant

Prime annuelle

Intéressement et participation

Formations techniques régulières

Job summary

Switch recherche un Responsable paie H/F pour accompagner le développement de son pôle social composé de gestionnaires de paie et juristes en droit social. Rattaché(e) aux associés ou à la direction, vous serez référent technique du pôle et interviendrez sur des missions opérationnelles, managériales et de conseil.

Le poste offre autonomie et perspective managériale, avec supervision de paies multi-conventionnelles, accompagnement technique, veille juridique et collaboration avec les équipes

Qualifications

• Formation spécialisée en paie, RH ou droit social.
• Expérience significative en cabinet d'expertise comptable.
• Référence technique, superviseur ou manager souhaitée.

Responsibilities

• Superviser la production des bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Contrôler la qualité des paies, DSN et déclarations sociales.
• Accompagner techniquement les gestionnaires de paie et monter en compétences.
• Répartir les dossiers et organiser l'activité du service.
• Gérer un portefeuille de dossiers complexes.
• Conseiller les dirigeants sur les problématiques sociales, RH et paie.
• Veiller à la conformité des pratiques par une veille juridique et sociale.
• Participer à l'amélioration des procédures et des outils du service.
• Collaborer avec les équipes comptables et juridiques pour un accompagnement global.
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Skills

Paie multi-conventionnelle

Gestion d'équipe

Conseil auprès des dirigeants

Organisation

Rigueur

Relation client

Education

Formation spécialisée paie, RH ou droit social

Tools

SILAE

Silae Next

Cegid

ADP

Job description

Notre client est un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des entreprises et pour l'attention portée au bien-être de ses collaborateurs.
Afin d'accompagner le développement de son pôle social, composé de gestionnaires de paie et de juristes en droit social, le cabinet souhaite intégrer un Responsable paie H/F.
Vous rejoindrez une structure moderne, digitalisée et en constante évolution, attachée à proposer un environnement de travail stimulant, collaboratif et permettant à chacun de développer pleinement ses compétences.

Les avantages :

• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine selon l'organisation du service ;
• Horaires flexibles ;
• RTT ;
• Tickets restaurant ;
• Prime annuelle ;
• Intéressement et participation ;
• Formations techniques régulières ;
• Outils performants et dématérialisés ;
• Perspectives d'évolution vers des fonctions de management élargies.

Le poste :

Dans le cadre du développement de son activité sociale, notre client recherche un Responsable paie H/F.
Rattaché(e) directement aux associés ou à la direction, vous serez le référent technique du pôle social et interviendrez à la fois sur des missions opérationnelles, managériales et de conseil.

Le poste offre une réelle autonomie ainsi qu'une dimension managériale importante pour un professionnel souhaitant s'investir durablement dans le développement d'un service social.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Supervision de la production des bulletins de paie sur un portefeuille clients multi-conventionnel ;
• Contrôle de la qualité des paies, DSN et déclarations sociales ;
• Accompagnement technique et montée en compétences des gestionnaires de paie ;
• Répartition des dossiers et organisation de l'activité du service ;
• Gestion d'un portefeuille de dossiers complexes ;
• Conseil auprès des dirigeants sur les problématiques sociales, RH et paie ;
• Veille juridique et sociale afin de garantir la conformité des pratiques ;
• Participation à l'amélioration des procédures internes et des outils du service ;
• Collaboration avec les équipes comptables et juridiques afin d'apporter un accompagnement global aux clients ;
• Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs du pôle social.

Profil recherché :

Titulaire d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'une expérience significative acquise en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un poste de référent technique, superviseur ou manager.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre expertise en paie multi-conventionnelle ;
• Votre maîtrise des obligations sociales ;
• Votre capacité à encadrer et accompagner une équipe ;
• Votre sens de l'organisation ;
• Votre rigueur ;
• Votre posture conseil auprès des clients ;
• Votre excellent relationnel.

La maîtrise de logiciels tels que SILAE, Silae Next, Cegid ou ADP constituera un atout apprécié.