Responsable paie H / F (CDD)

ROBERT WALTERS IMA RH & TLC; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et leader dans son secteur recherche un Responsable Paie pour une mission de 3 mois. Vous aurez en charge la gestion de la paie de l'ensemble des salariés et les déclarations sociales, tout en participant à l'optimisation des processus RH. Ce rôle requiert une maîtrise des outils ADP Decidium et un bon esprit d'analyse.

Qualifications

• Maîtrise des processus de reporting exigée.
• Expérience en gestion de paie internalisée.
• Rigueur, capacité d'analyse et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés.
• Préparation des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Suivi et gestion des avantages sociaux.

Connaissances

Reporting

Rigueur

Analyse

Engagement

Esprit d'équipe

Formation

Expérience avec les paies internalisées

Outils

ADP Decidium

Description du poste

Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 3 mois, en tant que Responsable paie.

En tant que Responsable paie, vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion de la paie : Assurer le calcul et la gestion de la paie mensuelle pour l'ensemble des salariés de l'entreprise.
• Déclarations sociales : Préparer et transmettre les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, DSN, taxe sur les salaires, etc.).
• Suivi des éléments variables de paie : Intégrer les variables (absences, primes, heures supplémentaires, congés payés, etc.).
• Gestion des avantages sociaux : Suivre et gérer les avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, etc.).
• Réponse aux questions des collaborateurs : Assurer un rôle de support auprès des salariés concernant leurs fiches de paie et les procédures associées.
• Contrôle et vérification : Contrôler les bulletins de paie avant leur diffusion et s'assurer de leur exactitude.
• Reporting RH : Réaliser des reportings réguliers sur les coûts salariaux, les écarts de rémunération et autres indicateurs.
• Amélioration continue : Participer à l'optimisation des processus paie et à l'implémentation de nouveaux outils de gestion RH.

Profil : En tant que Responsable Paie :

Vous maîtrisez les processus de reporting,

Vous avez de l'expérience avec les paies internalisées et maîtrisez ADP decidium,

Vous faites preuve de rigueur, de capacité d'analyse, d'engagement et d'esprit d'équipe

Entreprise : Notre client est une entreprise innovante et leader au sein de son activité en France.

Néanmoins, son nom demeure à ce stade confidentiel.

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