Responsable Paie (H / F) (CDD)

Lincoln Transition Executive; Asnières-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur du secteur de la santé recherche un Responsable Paie à Asnières-sur-Seine pour une mission de 6 mois. Vous superviserez une équipe de 10 gestionnaires et contrôlerez la production des bulletins de paie tout en assurant la conformité réglementaire. L'expérience en pilotage de la paie et un bon niveau d'anglais sont requis.

Qualifications

• 10 ans d'expérience en pilotage de la paie et management d'équipe.
• Bon niveau d'anglais requis.
• Compétences en réglementation sociale.

Responsabilités

• Supervision d'une équipe de 10 gestionnaires paie.
• Contrôle de la production des bulletins de paie.
• Mise en place de procédures pour sécuriser le processus paie.
• Gestion des relations avec les organismes sociaux.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissances en réglementation sociale

Compétences en paie

Anglais

Rigueur

Description du poste

Poste

En qualité de Responsable paie vos missions sont les suivantes :

• Supervision et coordination d'une équipe de 10 gestionnaires paie afin de garantir la qualité et la fiabilité des opérations.
• Contrôle de la production des bulletins, gestion des variables de paie, IJSS et déclarations sociales.
• Mise en place et suivi des procédures et contrôles pour sécuriser l'ensemble du processus paie.
• Gestion des relations avec les organismes sociaux et responsabilité sur la DSN.
• Interface entre la direction et les équipes opérationnelles pour relayer objectifs et contraintes.
• Contribution au développement des compétences de l'équipe : recrutement, formation, évaluations.
• Collaboration avec le responsable SIRH pour le paramétrage et l'optimisation des outils ainsi que pour le changement du système de paie.
• Garantie du respect des délais et des obligations légales en matière de charges sociales.
• Participation active à la politique RH, notamment sur la rémunération et le droit social.

Liste non limitative

Profil

• Professionnel confirmé disposant d'au moins 10 ans d'expérience en pilotage de la paie et en management d'équipe (10 personnes).
• Solides compétences en réglementation sociale, calcul des cotisations
• Un bon niveau d'anglais est requis.
• Rigueur, confidentialité et forte orientation service client et résultats comme piliers de son action.
• Excellentes qualités relationnelles et résilience pour accompagner les équipes.

Entreprise

Notre client est un acteur du secteur de la santé et recherche son futur Responsable Paie dans le cadre d'une mission de 6 mois, mêlant management de projet et management relais.

Cette mission représente un rôle clé, à la croisée du management d'équipe, du pilotage de la paie et de la stratégie RH.