Responsable Paie (H/F)

Linking Talents; Valence; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Prime de participation

CSE attractif

Télétravail possible après autonomie

Job summary

Linking Talents recherche pour son client à Valence (26) un Responsable Paie (H/F) en CDD de 3 mois. Gestion complète du portefeuille paie (environ 100 BS), administration du personnel et DSN.

Profil: 5 ans d’expérience en paie, une première expérience managériale, maîtrise du logiciel Teams RH; cadre - forfait jour, télétravail possible après autonomie.

Qualifications

• Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en gestion de paie.
• Une première expérience managériale est requise.
• Maîtrise du logiciel Teams RH souhaitée.

Responsibilities

• Gestion complète d’un portefeuille de paies (environ 100 BS).
• Administration du personnel (embauche, départ, absences, affiliations).
• Paramétrage du logiciel en relation avec le prestataire.
• Supervision de la production de la paie et DSN.
• Veille juridique et réglementaire.

Skills

Gestion de paie

Gestion du personnel

Maîtrise Teams RH

Tools

Teams RH

Job description

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH…).

NOUS RECHERCHONS POUR NOTRE CLIENT, ENTREPRISE SITUÉE À VALENCE (26), UN(E) RESPONSABLE PAIE (H/F) DANS LE CADRE D’UN CDD DE 3 MOIS.

Les missions sont les suivantes :

• Gestion complète d’un portefeuille de paies (environ 100 BS)
• Administration du personnel (formalités d’embauche et de départ, absences, affiliations…)
• Paramétrage du logiciel en relation avec le prestataire
• Supervision de la production de la paie et DSN
• Veille juridique et réglementaire
• Poste à pourvoir immédiatement.

Statut cadre - forfait jour (temps partiel possible).

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Rémunération sur 13 mois selon le profil
• Prime de participation
• CSE attractif (chèques-vacances…)
• Télétravail possible une fois autonome

Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en gestion de paie Une première expérience managériale est requise Maîtrise du logiciel Teams RH souhaitée