Responsable Paie (H/F)

PAY JOB; Occitanie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe dynamique basé à Figeac recherche un(e) Responsable Paie pour superviser le processus de paie pour environ 300 salariés. Vous serez en charge de la gestion administrative, des déclarations sociales, et du respect des obligations légales. Ce poste offre des avantages tels que le télétravail, un 13ème mois, et une mutuelle familiale.

Prestations

Télétravail possible

Participation équivalente à 2 mois de salaire

13ème mois

RTT

Mutuelle familiale

Prévoyance

CSE

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie pour environ 300 salariés.
• Connaissance des déclarations sociales obligatoires.

Responsabilités

• Superviser le processus de paie et contrôler les paies préparées.
• Gérer les contrats et les déclarations sociales.
• Conseiller les managers sur les questions de paie.

Connaissances

Supervision

Gestion administrative

Conformité légale

Conseil

Outils

Horoquartz

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un beau groupe basé à Figeac dans le département du Lot en Occitanie, un(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI.

Rattaché(e) à la DRH du groupe, vos missions principales seront :

• Superviser l'ensemble du processus de paie pour environ 300 salariés : préparation, contrôle, validation.
• Contrôler les paies préparées par les gestionnaires paie.
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers du personnel, etc.
• Effectuer et garantir les déclarations sociales obligatoires liées aux paies.
• Assurer le traitement comptable des informations liées à la paie.
• Garantir la conformité du logiciel de paie : effectuer les tests, transmettre les besoins de paramétrage.
• Superviser l'ensemble de la gestion des temps et des activités (GTA) via l'outil Horoquartz.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de paie et de gestion du personnel.
• Conseiller et accompagner les managers et les salariés sur les questions relatives à la paie et à l’administration du personnel.
• Participer et porter des projets en relation avec la paie et l'administration du personnel.
• Contribuer à des missions transverses RH et réaliser des études annexes.

Conditions :

• Contrat : CDI, statut cadre au forfait jours (218 jours/an).
• Rémunération : Entre 35 000 € et 45 000 € brut annuel sur 13 mois, selon profil.
• Avantages : Télétravail possible, participation (équivalente à 2 mois de salaire), 13ème mois, RTT, mutuelle familiale, prévoyance, CSE.