Responsable Paie H/F

Maison Options; Les Mureaux; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de la location de matériel événementiel recherche un Responsable de la Paie. Vous serez en charge de coordonner une équipe et de garantir la qualité de la paie, tout en gérant les relations avec divers organismes et les employés. Ce poste demande une expertise confirmée en Ressources Humaines et une autonomie notable.

Qualifications

• Expérience de plus de 8 ans dans la paie.
• Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines est requise.
• Autonomie, sens de l'écoute et excellent relationnel.

Responsabilités

• Coordonner une équipe de 3 gestionnaires de paie.
• Gérer les charges sociales et assurer la production de la paie.
• Assurer le lien avec la comptabilité et traiter les données post-paie.

Connaissances

Autonomie

Sens de l'écoute

Excellent relationnel

Pragmatisme

Formation

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Outils

Sage PAIE

Kelio (GTA)

Description du poste

Fondée en 1981, la Maison Options est spécialisée dans la location de matériel événementiel et dans la décoration éphémère.

Notre esprit familial se traduit par une forte solidarité entre nos collaborateurs, nous travaillons ensemble, en confiance et en toute bienveillance.

Nos managers sont proches de leurs équipes et mettent tout en œuvre pour que chacun s’épanouisse professionnellement.

L’engagement de nos collaborateurs se ressent auprès de nos clients qui sont de plus en plus nombreux à nous faire confiance.

Nos valeurs : l’Exigence, le Respect et l’Engagement sont les piliers de notre Maison.

Description du poste :

Rattaché(e) au DRH, vous intervenez sur le périmètre de nos filiales françaises.

Vous coordonnez une équipe de 3 gestionnaires de paie. Vos missions sont les suivantes :

1. Etre le garant de la qualité et de la fiabilité de la paie auprès des salariés et des Directeurs
2. Superviser, coordonner, prioriser et participer à la production de la paie
3. Gérer les charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) : contrôler et veiller aux paiements dans les délais imposés des différentes charges sociales et taxes
4. Assurer le lien régulier avec la comptabilité et le contrôle de gestion
5. Etre l'interlocuteur des salariés et des directeurs sur les questions relatives à la paie
6. Traiter les données post-paie
7. Répondre aux enquêtes obligatoires mensuelles, trimestrielles ou ponctuelles
8. Établir les statistiques d'absentéisme
9. Communiquer les informations demandées par les responsables de services
10. Assurer le lien avec les organismes sociaux et diverses administrations
11. Collaborer avec le prestataire paie pour les mises à jour du logiciel et faire évoluer les outils existants
12. Faire la veille réglementaire en matière de paie et garantir sa bonne application

Nous recherchons :

H/F, de formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, avec une expérience de plus de 8 ans dans la paie.

Autonomie, sens de l'écoute, excellent relationnel et pragmatisme sont des qualités essentielles pour ce poste.

La connaissance de Sage PAIE et Kelio (GTA) est indispensable.