Responsable Paie H/F

Krut; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable Paie pour rejoindre son équipe dédiée à la gestion de la paie dans le secteur BTP. Dans ce rôle, vous superviserez l'activité paie, garantissant la fiabilité des bulletins et des déclarations sociales. Vous managerez une équipe de gestionnaires de paie, tout en assurant une relation de proximité avec les clients pour les accompagner dans leurs problématiques. Si vous avez une solide expérience en gestion de la paie et un bon sens du service client, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience solide en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable.
• Capacité à manager une équipe et à évoluer vers des responsabilités.

Responsabilités

• Superviser l'activité paie et garantir la fiabilité des bulletins de paie.
• Manager une équipe de gestionnaires de paie et assurer leur montée en compétences.
• Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les questions complexes de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Relation client

Conseil proactif

Formation

Diplôme en gestion ou comptabilité

Description du poste

Détail du poste

Le poste : Responsable Paie

Vous évoluerez au sein d'un service dédié à la gestion de la paie pour les entreprises du secteur BTP, dans une logique de qualité de service, de conseil et de proximité avec les adhérents.

Vos missions principales :
- Superviser l'activité paie : Garantir la fiabilité des bulletins de paie, des déclarations sociales et des formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des salariés.
- Manager l'équipe paie : Encadrer et accompagner au quotidien deux gestionnaires de paie, tout en veillant à la montée en compétences et à la cohésion d'équipe.
- Assurer la relation avec les adhérents : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les questions complexes, accompagner les clients dans leurs problématiques de paie et les conseiller de manière proactive.

Collaborer en transversalité : Travailler main dans la main avec les juristes et autres experts internes pour garantir un service complet et pertinent.

Le profil recherché

- Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
- Vous avez déjà managé une petite équipe ou vous vous sentez prêt(e) à évoluer vers un poste à responsabilité.

Vous avez le sens du service client, un bon relationnel et aimez accompagner, transmettre et faire grandir vos collaborateurs.