Responsable Paie (H/F)

PAY JOB; Hauts-de-France; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Responsable Paie à Arras. Vous superviserez une équipe de 3 gestionnaires et serez en charge de la production de 1200 paies. Les missions incluent le management, la gestion des charges sociales, le reporting, et l'optimisation des processus. Rémunération jusqu'à 50k€, statut cadre, 37h00 + RTT et divers avantages comme les tickets restaurant.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle 100%

Accord participation

Qualifications

• Expérience dans le management d'équipes de gestionnaires de paie.
• Familiarité avec les processus de paie.
• Compétences en reporting et collecte de données sociales.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de gestionnaires de paie.
• Superviser le processus de production des paies.
• Réaliser des documents d’aide à la décision pour les RH.

Connaissances

Management d'équipe

Supervision de la paie

Gestion des charges sociales

Reporting et collecte de données

Veille juridique et sociale

Optimisation des processus

Description du poste

Je recherche pour l'un(e) de mes cliente(e)s basé à ARRAS (62), un(e) Responsable Paie dans le cadre d'un CDI.
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe de 3 gestionnaires. Vous supervisez 1200 paies, vos missions sont :

• Le management et l'accompagnement des 3 gestionnaires de paie
• Supervision du processus de production des paies
• Gestion des éléments fixes et variables de la paie
• Gestion des charges sociales
• Reporting et collecte de données sociales (BSESE, égalité H/F, DOETH, masse salariale...)
• Réalisation de documents d’aide à la décision dédiée aux interlocuteurs internes (simulations, requêtes, …) relatif à la rémunération tant au niveau individuel que collectif, dans le cadre de la politique RH du groupe.
• Management de la qualité en intégrant la culture ISO du Groupe
• Veille juridique et sociale
• Optimisation des processus de paie & RH, des méthodes de travail et/ou des outils.
• Accompagner le changement

Rémunération selon profil - jusqu'à 50k€ - 12 mois
Statut Cadre - 37h00 + 14 RTT
Ticket Restaurant - Mutuelle 100% - Accord Participation