Responsable Paie (H / F)

HARRY HOPE; Bordeaux; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement de renom recherche un Responsable Paie dans le domaine de la santé. Dans ce rôle, vous superviserez une équipe de gestionnaires de paie et assurerez la conformité des processus tout en participant à l'optimisation des pratiques de paie. Vous bénéficierez d'un environnement de travail bienveillant avec des avantages sociaux attrayants.

Prestations

Mutuelle santé avantageuse

Comité Social d'Entreprise

Télétravail possible hors périodes de paie

Environnement humain et bienveillant

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie et encadrement d'équipe.
• Connaissance du secteur de la santé ou expérience en établissement ESPIC est un atout.

Responsabilités

• Superviser et contrôler l'établissement des bulletins de paie (~900 salariés).
• Encadrer et former une équipe de 5 gestionnaires de paie.
• Optimiser les processus de paie et veiller sur les évolutions légales.

Connaissances

Maîtrise d'Excel

Connaissance des conventions collectives

Rigueur

Excellente communication

Pédagogie

Sens de l'organisation

Ouverture à l'amélioration continue

Formation

Bac+3 / 5 en Ressources Humaines

Outils

HR Access

Description du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

Un établissement dans le domaine de la Santé recrute un Responsable Paie !

A propos du poste :

Le / la Responsable Paie aura pour missions de piloter et encadrer une équipe de 5 gestionnaires de paie, dans un contexte de passation après 8 années de service de l'actuelle responsable.

Vous jouerez un rôle clé dans l'organisation des Ressources Humaines, en garantissant la fiabilité, la conformité et l'efficacité des processus de paie.

Vos responsabilités incluent :

Production de la paie

• Superviser et contrôler l'établissement des bulletins de paie (~900 salariés).
• Garantir le respect des échéances légales, conventionnelles et internes.
• Répondre aux questions des collaborateurs et résoudre les anomalies liées à la paie.

Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe de 5 gestionnaires paie.
• Former les nouveaux arrivants, coacher l'équipe sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques.
• Assurer un climat de travail positif et fédérateur.

Optimisation des processus

• Proposer et mettre en oeuvre des améliorations des processus de paie.
• Optimiser l'utilisation des outils (HR Access, Excel, etc.) pour gagner en fiabilité et en productivité.
• Assurer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles, notamment dans le secteur de la santé.

Profil recherché : Profil recherché

• Formation : Bac+3 / 5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent.
• Expérience : Expérience confirmée en gestion de la paie, avec encadrement d'équipe.

Compétences techniques :

• Maîtrise avancée d'Excel et des outils bureautiques.
• Connaissance du logiciel HR Access (atout appréciable).
• Maîtrise des conventions collectives (idéalement CCN 51, pharmacies, optiques).
• Rigueur, sens de l'organisation, pédagogie.
• Excellente communication, capacité à fédérer une équipe.
• Sens du service, ouverture à l'amélioration continue.

Atout : Connaissance du secteur de la santé ou expérience en établissement ESPIC.

Rémunération : Jusqu'à 50 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience.

• Mutuelle santé avantageuse.
• Comité Social d'Entreprise (chèques cadeaux, activités sociales, etc.).
• Télétravail possible hors périodes de paie.
• Environnement humain et bienveillant, porté par des valeurs mutualistes.

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