Responsable Paie Grand Groupe H / F

RÉSEAU TALENTS; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 104 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur du retail à Paris recherche un(e) Responsable paie en CDI. Vous serez chargé(e) de gérer une équipe de 30 personnes et superviserez jusqu'à 20 000 paies. Le poste nécessite une expérience d'au moins 8 ans dans la gestion de la paie, ainsi qu'une maîtrise de SAP et un bon niveau d'anglais. Vous bénéficierez d'une rémunération compétitive avec des primes basées sur la performance et 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Prime de participation

13ème mois

Bonus de 7 à 10%

Qualifications

• 8+ années d'expérience dans la gestion de la paie au sein d'un groupe international.
• Expérience en management d'équipes de 10 personnes minimum.
• Connaissance des obligations légales locales en matière de ressources humaines.

Responsabilités

• Gérer et diriger une équipe de paie de 30 personnes.
• Assurer une paie précise et opportunité en collaboration avec le prestataire.
• Lancer et coordonner des projets locaux, incluant l'internalisation de la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Management d'équipe

Communication

Connaissance du logiciel SAP

Anglais courant

Description du poste

Overview

Nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur du retail situé dans le 19ème arrondissement de Paris, un(e) Responsable paie en CDI. Rattaché(e) directement au Responsable paie monde, vous prendrez le management d'une équipe composée de 30 personnes et superviserez 20 000 paies dans un contexte de paie externalisée.

Responsibilities

• Gérer et diriger l'équipe - Etre responsable de la coordination des tâches et des responsabilités au sein de son équipe - Impliquer son équipe dans le processus de réflexion et contribuer activement au développement de nouvelles idées.
• Traduire la politique du groupe en matière de ressources humaines en politique locale, fixe et atteint des objectifs
• Etre responsable de la qualité, du calendrier et de l'exhaustivité du soutien apporté à tous les employés
• Veiller à ce que les procédures écrites, les processus et les instructions de travail soient à jour et disponibles
• Administration et soutien des ressources humaines - Assurer fréquemment un processus de paie précis et opportun, en étroite collaboration avec le prestataire de services de paie.
• Coordonner les activités de vérification et de contrôle de l'administration des salaires
• Etre responsable de l'alignement de la législation locale sur tous les processus d'administration des ressources humaines (centraux et locaux)
• Établir des rapports de gestion pertinents concernant l'administration des ressources humaines, gérer les audits
• Gestion de projet - lancer, planifier, exécuter et coordonner divers projets locaux (un beau projet d'internalisation de la paie va être mis en place d'ici deux ans)

Votre profil

Vous avez une expérience d'au moins 8 ans dans la gestion de la paie, acquise au sein d'un groupe international multi-sites, et avez déjà eu a manager des équipes d'au moins 10 personnes (en direct et en indirect), et avez superviser des gros volumes de paies. Vous parlez anglais couramment (échanges quotidiens avec les Pays-Bas). Vous avez la connaissance du logiciel SAP. Vous êtes un(e) excellent(e) communicateur et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Rémunération : un fixe de 90Ke annuel sur 12 mois + prime de participation + 13ème mois + bonus allant de 7 à 10% selon l'atteinte des objectifs personnels
• Lieu de travail : 19ème arrondissement de Paris - 2 jours de télétravail possible par semaine (métro ligne 7 ou RER E)
• PM A / PRIO