Responsable paie France et Europe (H/F)

TN France; Saint-Ouen-sur-Seine; Hybride; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine de la paie recherche un Responsable paie pour gérer la paie de 500 employés à l'international. Ce rôle implique l'exécution précise des paies, la conformité avec les législations locales, et la gestion des questions complexes des employés. Vous collaborerez avec des équipes internes et externes pour optimiser les flux de paie. Si vous avez une solide expérience en paie, notamment dans un contexte international, et que vous maîtrisez l'anglais, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son succès.

Prestations

Parking

Télétravail 2 jours par semaine

Qualifications

• Au moins dix ans d'expérience dans le domaine de la paie.
• Expérience en contexte international avec des fournisseurs externes.

Responsabilités

• Assurer l'exécution précise de la paie pour environ 500 employés.
• Garantir le respect des réglementations locales en matière de paie.
• Gérer les problématiques complexes liées à la paie et à la fiscalité.

Connaissances

Gestion de la paie

Connaissance des législations du travail

Compétences en fiscalité

Maîtrise de l'anglais

Gestion des expatriés

Description du poste

Responsable paie France et Europe (H/F), Saint-Ouen

A propos de l'entreprise :

Leader dans le domaine de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, ainsi que des directeurs et managers de CSP paie, grâce au plus grand réseau de professionnels du marché.

A propos du poste :

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH).

Nous recherchons pour un groupe international, dans le cadre d'une création de poste, un Responsable paie France et Europe (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la DRH, vos missions seront :

1. Assurer l'exécution précise et ponctuelle de la paie pour environ 500 employés répartis sur plusieurs sites et pays, en coordination avec nos prestataires externes (150 pays : France externalisée sous SD Works, Allemagne, Hongrie, Italie, Suède, etc.).
2. Se tenir informé(e) des législations du travail, de la réglementation fiscale et des meilleures pratiques en matière de paie dans nos pays.
3. Garantir le respect des réglementations locales en matière de paie.
4. Répondre aux questions complexes de nos employés concernant la paie et les RH.
5. Tenir à jour les registres de paie et garantir l'exactitude des données des employés.
6. Préparer et soumettre les déclarations fiscales, participer aux audits et préparer la documentation nécessaire aux contrôles internes et externes.
7. Résoudre les écarts de paie et répondre aux questions des employés concernant la paie.
8. Établir des partenariats solides avec les équipes internes, notamment le service financier, et les prestataires externes pour optimiser les flux de paie.
9. Gérer les problématiques complexes liées à la paie, à la fiscalité et aux cotisations sociales pour les employés en détachement ou en expatriation.

Profil recherché :

Vous disposez d'au moins dix ans d'expérience dans le domaine de la paie.

Une expérience en contexte international, notamment avec des paies de pays européens en collaboration avec des fournisseurs externes, serait idéale.

La connaissance des dossiers d'expatriés et de détachement serait un plus. La maîtrise de l'anglais est requise.

Localisation : Saint-Ouen + parking

Rémunération : 65/80kEUR / 13 mois + bonus

Télétravail : 2 jours par semaine minimum