Responsable paie F/H - Synergie Toulouse Tertiaire

AEROCONTACT; Ramonville-Saint-Agne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Occitanie recherche un(e) gestionnaire de paie pour gérer la paie de l'embauche au solde de tout compte. Vous serez responsable des déclarations sociales, du suivi des absences et de la mise à jour des données du personnel. Une maîtrise du logiciel HR Access et de solides connaissance en législation sociale sont indispensables. Ce poste propose des avantages intéressants comme des primes et des aides au logement.

Prestations

+10% IFM + 10% CP

CSE Synergie

Prime Participation

CET à 6%

Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Qualifications

• Maîtrise du logiciel HR Access indispensable.
• Connaissances solides en législation sociale et droit du travail.

Responsabilités

• Gestion de la paie de l'embauche au solde de tout compte.
• Contrôles mensuels des éléments variables de paie.
• Déclarations sociales et suivi des absences maladie.

Connaissances

Maîtrise du logiciel HR Access

Connaissance de la législation sociale

Bond relationnel

Rigueur

Connaissance approfondie de la DSN

Outils

SAP

Pack Office

Description du poste

Overview

Synergie recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de paie.

Responsabilités

• Gestion de la paie : de l'embauche au solde de tout compte (signalement fin de contrat, mobilités, suspensions, monétisations CET, etc.).
• Contrôles mensuels des éléments variables de paie.
• Suivi des populations spécifiques : post-doctorants, VIE, stagiaires.
• Participation aux opérations annuelles : régularisation du 10ème congé payé, contrôle des reconstitués temps plein, refacturation des mises à disposition, reporting.
• Déclarations sociales : établissement des bordereaux de cotisations (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance, etc.).
• Gestion des absences maladie et réconciliation des IJSS.
• Contribution à l'amélioration continue des procédures internes.
• Mise à jour des données du personnel pour garantir la fiabilité du traitement des bulletins de paie.
• Support aux salariés : réponses aux demandes relatives à la paie et l'administration du personnel.

Compétences et qualifications

• Maîtrise du logiciel HR Access ; connaissance de SAP appréciée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Windows, Pack Office).
• Connaissance approfondie de la législation sociale, du droit du travail, des cotisations sociales et de la DSN.
• Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et bon relationnel.

Avantages

Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)