Responsable paie F/H

TN France; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante dans le secteur ferroviaire en tant que Responsable Paie. Vous serez au cœur de la gestion administrative du personnel, supervisant une équipe tout en garantissant le respect des obligations légales. Avec une expérience de 10 ans dans le BTP, vous apporterez votre expertise pour optimiser les pratiques de paie. L'entreprise offre un parcours d'intégration complet, des avantages attractifs comme un 13ème mois, des primes, et un environnement valorisant l'inclusion et la diversité. Une opportunité passionnante vous attend pour contribuer à des projets d'envergure.

Prestations

13ème mois

Prime de vacances

Tickets restaurant

Plan d’épargne Groupe

Indemnisation pour déplacements

Formation complète à l'intégration

Qualifications

• 10 ans d'expérience en tant que Responsable Paie dans le BTP.
• Diplôme en Paie / RH, BAC+3 / +5.
• Bonne capacité d'analyse et relationnelle.

Responsabilités

• Assurer la veille sur les obligations légales liées à la paie.
• Manager une équipe de 6 collaborateurs.
• Gérer la paie et établir les déclarations obligatoires.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Supervision d'équipe

Connaissance de SAP

Analyse des pratiques

Capacité d'adaptation

Formation

BAC+3 / +5 en Paie / RH

Outils

SAP

Description du poste

ETF recherche un.e Responsable paie pour rejoindre les équipes de la Direction régionale Sud composée d’environ 650 collaborateurs répartis sur 10 établissements sur l’ensemble de la région.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions :

Assurer la veille sur l’actualité sociale :

• Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
• Se tenir à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, modifications des organisations...
• Mettre en œuvre les adaptations nécessaires : élaborer ou faire évoluer les procédures internes.

Manager et coordonner l’administration RH :

• Superviser et manager une équipe de 6 collaborateurs.
• Veiller au respect du code du travail en matière de gestion administrative du personnel.
• Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, médecine du travail (en lien avec le responsable RH), caisse d’assurance retraite…
• Gérer la paie : établir les déclarations obligatoires (DSN), régler les cotisations sociales, participer à la gestion de la participation et de l’intéressement, des gratifications…
• Calculer et chiffrer les éléments en lien avec les fins de contrats.
• Animer le réseau des gestionnaires paie de chaque agence et leur apporter assistance et conseil.
• Effectuer des visites au sein des différentes agences ETF afin d’homogénéiser les pratiques.
• Analyser et corriger les pratiques si nécessaire.
• Former les collaborateurs paie sur les nouvelles pratiques ou mettre à jour leurs connaissances.
• Remonter les éventuelles anomalies (paramétrage du logiciel, écarts…).

Vous êtes :

• Diplômé.e d'une formation Paie / RH, équivalente d’un BAC+3 / +5.
• Et vous aimez travailler en équipe.
• Intéressé.e par l'univers du ferroviaire.

Vous avez :

• Une expérience opérationnelle de 10 ans en tant que Responsable Paie dans le domaine du BTP.
• Une bonne capacité d'analyse et un bon relationnel.
• Une forte aptitude à vous adapter.
• Une connaissance de SAP (fortement recommandée).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Chaque nouveau(elle) collaborateur(trice) bénéficie d'un parcours d'intégration et de formation complet et adapté à sa mission dès son arrivée.
• Un(e) aiguilleur(se) (réseau de tuteurs) peut également être nommé(e) en fonction du poste et vous accompagner tout au long de cette période d’adaptation.
• Si vous intégrez ETF, vous bénéficierez d’un 13ème mois ou d’une gratification, d’une prime de vacances, de participation et d’intéressement selon les critères établis dans l’accord d’entreprise.
• Vous bénéficierez de tickets restaurant ou, en cas de déplacements professionnels, d’une indemnisation selon un barème propre à notre entreprise.
• Vous aurez accès au plan d’épargne Groupe et au plan d’épargne retraite de VINCI, ainsi que d'autres avantages.

Chaque collaborateur(trice) trouvera sa place au sein d’ETF, nos recruteurs valorisent l’inclusion et la diversité ; votre savoir-être est notre priorité.

Vous vous reconnaissez dans cette description et à travers nos valeurs ? N’attendez plus, postulez !

Entité

Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à l’international. Notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des Hommes et des territoires. ETF compte 2 500 collaborateurs engagés dans la prévention, la performance responsable, l’innovation, l’esprit d’entrepreneur, la satisfaction client, l’esprit d’équipe, et la volonté d’avancer ensemble.