Responsable Paie - Expert des Données Paie H/F

Michael Page (France); Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de services reconnu recherche un Responsable Paie pour son Centre de Services Partagés RH, avec une expertise en contrôle de paie et analyse de données. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience, une forte maîtrise des outils comme SAP RH et une excellente capacité d'analyse. En tant que point central, ce poste implique des interactions multiples et propose 2 jours de télétravail.

Prestations

2 jours de télétravail possible

Rémunération avec bonus

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans en tant que Responsable Paie.
• Vision globale de la fonction de paie, dans un contexte multi sociétés.
• Bonne maîtrise d'Excel et connaissances en gestion des paies.

Responsabilités

• Contrôle de la paie et gestion des anomalies avant la clôture.
• Extraction et analyse des données de paies.
• Collaboration avec le prestataire du SIRH pour les tests en paie.

Connaissances

Excel

Analyse de données

Rigueur

Synthèse

Travail en équipe

Formation

Formation RH/gestion/finance

Outils

SAP RH

Description du poste

• Notre client est Groupe de services de renom, multi sociétés
• Poste de Responsable Paie au sein d'un centre de services partagés RH

À propos de notre client

Notre client est un Groupe de services de plus de 25000 collaborateurs.

Notre recherche porte sur le recrutement d'un Responsable Paie au sein du Centre de Services Partagés RH, véritable expert de la donnée paie qui accompagne les équipes, contrôle les paies, travaille avec le SIRH et produit des données liées à la paie.

Description

Rattaché au Directeur Adjoint du CSP RH, vous travaillez en collaboration étroite avec les responsables de services paie, dans un contexte multi sociétés et CCN. Véritable expert de la paie, vos missions vous amènent à intervenir sur les sujets suivants :

• Contrôle de la paie : Identification et analyse des anomalies paie en amont de la clôture de paie, intégration des données, gestion et traitement des anomalies DSN, accompagnement des équipes (contrôle Urssaf, etc.),
• Extraction, production et analyse des données de paies : Pilotage des réponses aux audits internes et externes, préparation des données pour les NAO puis intégration des évolutions dans les outils,
• Travail avec le prestataire du SIRH pour les tests et recettages en paie,
• Gestion des reportings,
• Veille sociale en participant au suivi de l'actualité paie (assister aux rencontres thématiques Webinar, revue de presse spécialisée…),
• Force de proposition sur les processus en proposant, participant à la mise en oeuvre des adaptations nécessaires des procédures internes et sécurisant l'ensemble des processus paie et administration du personnel.

Cette fonction ne manage pas d'équipe, mais est très transverse avec beaucoup d'interactions.

Profil recherché

De formation RH/gestion/finance, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans avec la nécessité d'avoir tenu un poste de Responsable Paie, vous ayant permis d'avoir une vision globale de la fonction (charges sociales...).

Vous disposez d'une expérience au sein d'un Groupe, avec la gestion d'un nombre important de paie et de la complexité (multi sociétés, accords, CCN..). Vous avez idéalement déjà travaillé sur SAP RH. Très bonne maîtrise d'Excel et appétence pour la production et l'analyse de données. Synthétique, rigoureux et pragmatique, vous avez le sens du collectif et du service.

Conditions et Avantages

• 2 jours de télétravail possible,
• Rémunération composée d'un fixe et d'un bonus.