RESPONSABLE PAIE ET SIRH (F/H)

ANAIS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader offre un poste de responsable paie à Paris. Vous superviserez une équipe et garantirez la conformité des paies, tout en participant à des projets RH et en conseillant les directions. Ce rôle exige une expérience confirmée en gestion de paie et un Bac+4 dans un domaine pertinent.

Qualifications

• Expérience minimum de 3 / 5 ans en tant que responsable paie.
• Expérience en cabinet comptable ou en entreprise multi sites souhaitée.
• Connaissance du secteur médico-social appréciée.

Responsabilités

• Garantir la conformité de 4 500 paies et 100 DSN.
• Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux.
• Participer à des projets de développement RH.

Connaissances

Expertise technique en paie

Rigueur

Organisation

Fiabilité

Réactivité

Formation

Bac+4 (droit social, ressources humaines, comptabilité...)

Outils

ALFA GRH

Octime

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous managez une équipe de 9 collaborateurs et êtes plus particulièrement en charge de :

• Garantir la conformité de 4 500 paies (dont travailleurs handicapés) ainsi que de 100 DSN
• Réaliser et actualiser les procédures paye conformément aux évolutions législatives et conventionnelles
• Veiller à la mise en place et au suivi des dossiers de prévoyance
• Concevoir et alimenter des tableaux de bord et indicateurs sociaux et de paye
• Réaliser des études et documents à partir des données paie (bilan social, index égalité professionnelle, …)
• Assurer un conseil aux 40 directions d’établissements en matière de paye et de gestion de temps et activités
• Participer à des projets de développement RH dont le déploiement d’un nouvel SIRH ou de transformation des pratiques RH
• Superviser le logiciel de gestion de plannings (Octime)
• Alimenter la BDES

Compétences et aptitudes :

• Expertise techniques en paye
• Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 souhaitée
• Connaissance du logiciel ALFA GRH et OCTIME appréciée
• Rigueur, sens de l'organisation et méthodologie
• Fiabilité et réactivité

Qualification / diplômes et profil :

• Expérience minimum de 3 / 5 ans en tant que responsable paie avec management d’équipe
• Expérience en cabinet comptable et / ou en entreprise multi sites souhaitée
• Connaissance du secteur médico-social appréciée
• Bac+4 minimum (droit social, ressources humaines, comptabilité…)
• Rémunération conformément à la CCN66 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs
• Poste à pourvoir dès que possible

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